職場黑暗，你被潛規則的指數有多高

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　　在職場中，競爭激烈是一個常態，如果你不想被出局，你就要不斷努力才能保證自己的地位。但也有人會走“被潛規則”的道路，這可能就成為職場的“保障”？那可不一定。不過，先來做一道職業測試，看看你被潛規則的指數有多高，保住自己比較重要。

　　早上沒設鬧鐘，睡遲了被家人叫醒後清醒過來時，卻想起今天是假期，你會？

　　A、向家人發小脾氣，不該他叫你
　　B、醒了也沒關系，蒙著頭接著睡就好了
　　C、舍不得離開被窩，躺在床上看書或玩手機遊戲
　　D、反正已經醒了，還是起床吧
























　　測試答案：
　　A、被潛指數：99%
　　真的無法不佩服你的現實主義精神，完全找不到天真的空隙，被潛指數絕對最高。利益最大是你在職場上所奉行的原則，如果可以當“空降部隊”，你一定毫不猶豫的爭取下來，其他員工的不滿根本不會放在心上。因為你認為那沒意義，門開了以後，自身的努力才是最重要。被潛，有時候也是尋找機會的必要手段。


　　B、被潛指數：60%
　　你對生活的熱情特別高漲，實在找不到理由因為職場潛規則去郁悶。既然沒辦法逃避，你就會鼓足勇氣去適應。老板的喜惡決定個人，那就盡量迎合好了，反正每天也就演戲八小時。領導的隱私就算碰巧被自己發現，也會假裝不知道，當作心底的故事就好。明知道和老板談公正沒意義，就閉上嘴巴，享受被潛。連小編都不能不羨慕你這種樂觀豁達的心態。


　　C、被潛指數：30%
　　你是個隨心而變的人，至始至終“潛規則”這個詞很難出現在你的世界。可以走大眾路線，也會出其不意的走極端，你在職場上的被潛只能用偶然來形容。心情好，就算是大問題，你也不想去計較，風頭讓給別人搶，老板說要加班就加班，好話也可以輕輕松松說出一大推。可如果心情不好，那就一切免談，對無理要求的潛規則，你甚至會用辭職表示抗議。


　　D、被潛指數：5%
　　職場如戰場，拼的不僅僅是勇往直前的外力，更重要的是內力，內力就少不了對潛規則運籌帷幄的能力。你橫沖直撞的個性，決定了你沒辦法和大多數人一樣學會妥協，看不慣就會說出來，有意見就一定會提。只會明爭，不會暗鬥，為了升職而向領導大獻殷勤的事，你實在沒辦法做得來，看別人搖尾巴都覺得惡心，由著自己的性格，被潛的機會幾乎不存在。