原帖由 斷點 於 2009-8-24 02:34 PM 發表
...新人流失率約 10%
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有現職食環署資深管工說 ... 新人未出現不適應或作騎牛搵馬的心態入職,新人流失率約 10%,私人機構反而流失率達 20%以上。
他又說,管工需戶外及輪班工作,較辛苦,故申請人需要「捱得」。由於屬基層管理職位,故申請人亦需具備領導能力。他又特別提醒,管工經常要處理市民投訴和接觸市民,必須保持良好態度,面試時留意言行舉止。...
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