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標題: 狠的管理，就不怕員工走人！ [打印本頁]

作者: tfuyfgf 時間: 22-6-22 04:14 PM 標題: 狠的管理，就不怕員工走人！

管理最怕的是被平庸的員工綁架！

而優秀的員工主動流失！

好的管理，不要害怕員工離開;

負面的員工不換掉，弊大於利;

狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來。

員工是越換越優秀！

一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能託付重任的。

抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。

遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風險，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水準，思考並解決問題才是高級水準。

企業需要跟這樣的人合作

1.能始終跟著團隊一起成長的人。

2.對團隊的前景始終看好的人。

3.在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。春藥春藥是什麼春藥用法春藥使用方法春藥哪裡買有效春藥乖乖水聽話水失憶水日本春藥日本性奮劑 FM2 瀰漫之夜 DDK迷姦粉金蒼蠅迷情液一滴銷魂催情水卡宴催情水日本淑女剋星春藥怎麼用媚藥

4.為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

5.抗壓能力強且有耐性的人。

6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。

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