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標題: 大將無能，累死三軍（管理層必讀好文） [打印本頁]

作者: tfuyfgf 時間: 22-6-28 04:12 PM 標題: 大將無能，累死三軍（管理層必讀好文）

員工績效差，領導不要抱怨員工的無能，而要檢討自己，通常錯在於：

一、錯在選錯人;

二、錯在如何帶人;

三、錯在有沒有建立規範的制度和流程、標準;

四、錯在不善於培養員工，沒給員工授權鍛煉其能力;

五、錯在沒有建立競爭機制不敢於PK淘汰人。

身為領導者必須領悟以下理念，讓管理回歸簡單：

1
公司請你來做什麼？

請你來是解決問題而不是製造問題;

如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題;

你能解決多大的問題，你就坐多高的位子;

你能解決多少問題，你就能拿多少薪水;

讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課！

2
問題就是你的機會

1、公司的問題：就是你改善的機會;

2、客戶的問題：就是你提供服務的機會;

3、自己的問題：就是你成長的機會;

4、同事的問題：就是你提供支援建立合作機會;

5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會;

6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。

3
誰能跟公司走到最後？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。春藥春藥是什麼春藥用法春藥使用方法春藥哪裡買有效春藥乖乖水聽話水失憶水日本春藥日本性奮劑 FM2 瀰漫之夜 DDK迷姦粉金蒼蠅迷情液一滴銷魂催情水卡宴催情水日本淑女剋星春藥怎麼用媚藥

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

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