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標題: 解決問題最高明的方式 [打印本頁]

作者: sdagdsa 時間: 22-8-24 01:27 PM 標題: 解決問題最高明的方式

是不是很神奇？

所謂橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。

人生何嘗不是如此。

很多時候，一些看似無解的困局，換個角度，轉個方向，也許就別開生面了。

換位的力量，遠比你想像的要大日本藤素日本騰素必利勁威而鋼日本藤素真假日本藤素官網藤素藥局日本藤素價格持久液 JAPANTENGSU 萬力可春藥

得多。

1

福特汽車創始人亨利·福特說，假如成功有秘訣的話，那就是站在他人的立場上瞭解他的想法。

看羅振宇的一個演講，深刻體會到了換位的藝術。

一名叫陈盈霖的华为云销售用一封邮件打动了罗振宇，并促使他做了一个更改几千万合同的决定。

过去，得到的数据供应商，一直是阿里云，所以当华为云找他的时候，罗振宇很坦白地说：“没有合作的机会。”

可這名叫陳盈霖的員工，真誠地給羅振宇發來一封郵件。

主要內容是：
我們不是要“掙客戶的錢”，而是“幫客戶掙錢”。

並且已經幫您找到了一個優質目標客戶。

無需顧慮，即便“得到”沒有選擇華為雲，上述那個合作也會促成。

▲ 陳盈霖郵件截圖

自始至終，他沒有光想著推銷，而是在實打實地説明得到解決問題。

羅振宇說自己看完這封郵件，腦子裡只有一個念頭：好像所有簽約前的障礙，都被清掃得乾乾淨淨，似乎已經沒有理由不跟華為雲簽下合同。

黑石資本創始人蘇世民說：
處於困境當中的人，往往只關心自己的問題。但是，解決問題的途徑通常在於，你如何解決別人的問題。
換位，是一種能力，是一種智慧，更是一種高情商。

2

我侄女，一位很生猛的00后職場新人，前兩天發微信跟我說：

“我想要辭職，受夠了我們那摳門的領導了，到年底了也不給漲工資。”

我問她：「你能給出你們老闆給你漲工資的三個理由嗎？ ”

她啞口無言。

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當你是員工時，覺得老闆太不近人情; 可當你是老闆時，卻覺得員工不負責任，缺乏執行力。

互相不理解時，換個立場，很多難題都會迎刃而解。

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