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標題: 拉開人與人差距的，是這5個小習慣 [打印本頁]

作者: sdagdsa 時間: 22-9-16 11:39 AM 標題: 拉開人與人差距的，是這5個小習慣

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行為科學家大衛·漢伯格曾提出一個觀點：

人一天95%的行為，都是由習慣決定的。

習慣的好與壞，不僅會決定一件事的成敗，更會影響一個人的前途。

正如培根所說：“習慣是一種頑強而巨大的力量，他可以主宰人生。”

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而好習慣無疑是人生最優的投資，在工作中養成一個好習慣，整個職場生涯都會因此受益。

一旦沾染不良習慣，又不懂克服改正，那你在工作上也將難以晉陞。

以下拉開人與人差距的5個小習慣，看看你是瞎忙族，還是高效人士。

1

來者不拒 VS 敢於說不

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在台湾有一个热门词语，叫“便利贴女孩”，说的是那些初入职场，不懂拒绝的新人。

公司的“前辈”有什么要求，只需要给一张便利贴，他们就会按照要求去完成。

比如说，泡咖啡，买早餐，帮忙做表格……

这样的后果往往是新人累得像一个陀螺，根本没有时间学习提升自己，连试用期都过不了。

而职场菜鸟走向职场老手的第一步，就是学会拒绝，敢于对强加自己的工作说不。

当你表明自己的态度和原则时，别人也就很难有可乘之机，毫无节制地去利用你。

其实，不管是在职场上，还是生活中，懂得拒绝，适当冷漠，才是一个人应有的处世原则。

在这个世上，有太多人其实你并不需要去理会，当他们抱着消耗你的态度对待你，其实就是对你的不尊重。

如果你一味地去迎合，只会让他们更加肆无忌惮，最后被彻底拖垮。

学会拒绝，不做任人欺负的老好人，才是过好人生的第一步。

2

埋头干活 VS 抬头看路

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之前看《能力陷阱》，书中有一个小故事让我印象深刻。

约翰和哈里同时进入一家蔬菜贸易公司。半年后，约翰实现了升职加薪，而哈里却原地踏步。

哈里想不通，质问老板为何厚此薄彼。

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