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標題: 在工作中修鍊自己（深度好文） [打印本頁]

作者: sdagdsa 時間: 22-11-6 06:28 PM 標題: 在工作中修鍊自己（深度好文）

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《五百年來王陽明》一書中，講過一件軼事。

王陽明在貴陽書院講學時，有個地方官經常來旁聽。

有天課後，他對王陽明說：

“先生講得太好了，我恨不得天天都來跟你修行。可惜我太忙了，每天都要處理公務。 ”

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王陽明說：「為什麼要放棄工作來修行呢？工作就是修行，紅塵就是道場。 ”

稻盛和夫也說過：“ 人生最好的修行是工作。”

沒有人能脫離生活，創作出偉大的藝術作品。

同樣地，人只有在工作中不斷修鍊，才能磨練心智，精進自我。

成年人最頂級的自律，就是在工作中遇事修性，遇人修心。

1

修煉情緒，舍內耗

網上看過一個感觸頗深的段子：

“職場上，你會溝通，加10分; 會合作，加20分; 會開拓資源，加50分;

但如果你無法控制自己的情緒，不好意思，扣100分。 ”

工作中，很多人都有過類似的經歷：

被領導批評了幾句，一整天都憋屈得不行，無心工作;

接到了棘手的項目，焦慮得好幾天都寢食難安，效率大打折扣;

碰到了愛甩鍋的同事，立刻開始厭惡工作，甚至思考離職......

這世界上，沒有一份工作不辛苦，沒有一處人事不複雜。

過多的情緒，對工作而言，是一種奢侈的負累。

撰稿人泰然野狐禅，有回加班到凌晨两点，累得澡都来不及洗就瘫在了床上。

正准备休息，老板却突然发来邮件一顿狠批，说他最近工作不用心。

泰然当时就崩溃了，又委屈又愤懑，立刻跳起来给老板回邮件：

一边痛陈自己每天有多拼命、多努力，一边抱怨工作有多辛苦、多不容易，一连写了小几千字。

写完邮件，他却猛然间冷静了下来。

他开始反问自己：“换作我是老板，对下属工作不满意，发邮件批评他，想看到的是辩解和埋怨吗？当然不。”

最后，泰然把之前敲下的几千字一一删去，只回了一句话：

“我会反思最近的问题，然后尽快整改。”

之后他开始一边反省自身的问题出在了哪里，一边以比之前更大的劲头敲打自己。

很快，他就在下一次考核中得了双A，还成了同批人里最早被提拔的一个。

奈飞公司有一条非常知名的文化准则：我们只招成年人。

所谓“成年人”，不止是年龄上，更是情绪上的成熟：
不会在受到委屈的时候，横冲直撞，意气用事；

不會在手忙腳亂時，對身邊的人發脾氣，擺臉色;

不會把個人的情緒帶到工作中，影響進度，傳染他人。
《幹法》一書中也如是說：
成功不要有無謂的情緒。即使你抱怨再多，委屈再多。

當下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個成熟人該有的心態。

情緒是emotion，行動是motion。

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你每多一分鐘沉浸在自我內耗里，就少一分鐘來解決實際問題。

你每多一份精力拉扯在爛人破事上，就少一份精力去提升自己。

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