菲傭是菲律賓人，雇傭菲傭有哪些影響?

1)正面積極影響。正面教育影響研究主要表現為:除去正常進行休息外，一年中我們只有元旦與聖誕節兩天休息。平時不出門。周末只出去祈禱兩到四個小時，剩下的休息日都在房間裏休息。菲傭的家屬親戚都在菲律賓，不會因家庭瑣事而影響工作，從某些角度來看，housework就是菲傭的全部生活內容。(這點我們真的超級超級省心，這也是與國內阿姨最大的優勢) 菲傭的英語教學水平發展相對比較其他研究國內外的阿姨都要好的多，部分企業高學曆或者在國內主要從事過幼教的菲傭，口語能力甚至比國內的英語作為教師好太多太多。

2)負面影響，負面影響主要表現為:不合法的身份。盡可能低調，外面不能宣傳自己家請阿姨多好，鄰裏關系也得好好的。不然被舉報就比較複雜麻煩，先不說自己家裏沒人伺候，單是出入境介入其中就有的頭疼，各種工作流程+批評學生教育+遣返費用，情節發展嚴重的(雇傭多個外籍阿姨)會有一些額外進行罰款。考慮到許多雇主和家庭都很有權勢，這個群體可以忽略這條規則。

有以上認識再考慮是否雇傭菲傭。外傭預約續約服務我們是專業的，竭力為你提供更好的體驗!如果我們說到請菲傭，那麼企業一定具有一定不要找按次收費的。

經過自己吃虧的人上當的經驗之談，很多通過黑中介會安排菲傭托，做了一個一天就跑路。甚至收了錢不見人。最終實現自己工作落得一個個人財兩空。選擇中介服務公司以朋友進行介紹為佳，如果我們沒有這方面朋友資源，也必須找有實體企業經營活動場所的中介公司。簽合同時選擇有後續發展服務期限的，以便於後續可以根據學生個人信息需求選擇更換菲傭。此外，在選擇菲傭時，應留意本處提供的菲傭資源數目。如中介公司在首次繳付中介費前，提供一名可選擇的菲傭，則需要多日時間作好准備，然後根據「一星期」計算更換菲傭的時間單位。

再說說菲傭個人方面需要注意的。來到中國最好的一點就是行為習慣和中國家庭之間存在很大差異，比如接受客人、對公共和私人過於清楚、禮貌，甚至為你的鍋做一頓飯。還必須提到的是，如果菲傭在休息日長時間去教堂做禮拜，並伴隨著工資很快就會用完的現象，這樣的菲傭往往有不為人知的一面。(在家我放開任何抱怨，像野馬一樣出去)一旦回家做4個多月的菲律賓家庭傭工，平日工作辛苦，周末休息日經常深夜才回來，有時甚至喝醉了回來。好奇的看了看她的手機，在酒桌前翹著二郎腿抽著煙的樣子很瀟灑。第二天，我果斷提出換阿姨的要求。

還有就是財產安全，家裏要妥善安裝攝像頭並告知。菲傭辭職，一定要仔細檢查行李，不要在意面子，否則很難出問題。手腳不幹淨的人認為雖然企業不多，但是我們絕對不分國籍。

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