實戰中可以使用5種教練技巧，你學會了嗎?

在許多情況下，當教練只是按照教練模式完成對話而不一定有所作為時，ICF 和 IAC 的創始人 Thomas Leonard 總結了豐富的教練經驗，發現成功教練和不成功教練的區別在於，超過 95% 的成功教練使用5種教練技術，使客戶願意再次回來購買教練服務:Coaching Game深受全球各地專業教練、培訓師、引導師、心理學家、教育工作者、企業管理者的青睞，是啟發思維的專業工具。

1.激發式交談

大多數時候，人們都不敢做夢，所以沒有激情。教練可以為客戶創造一個自由做夢的安全空間。當人們看到他們夢想的畫面時，他們也會被夢想所鼓舞。

【教練問題】

你最大的夢想是什麼?

-如果答應不失敗，你最想做什麼?

請寫下你的100個夢想。

2.向客戶揭示自己

每個人都有自己的人生經曆，這是一段寶貴的經曆，這段經曆告訴我們如何做得更好，它是我們未來前進道路上的警示燈!

【教練問題】

你從過去的成功中學到了什麼?

你過去的痛苦告訴你什麼?

人們怎麼看你?

3.好奇心領航

改變並不一定意味著痛苦，當客戶真正了解自己時，改變可以是非常有趣、簡單和有意義的。

【教練問題】

-對你來說最有趣的事是什麼?

-有什麼新的可能性?

如果你不擔心結果，你最想挑戰自己的是什麼?

4.進入新領域

教練挑戰客戶走出“舒適區”，確定新的目標，體驗新的做事方式，發現新的原則，從而拓展自己的“地圖”，嘗試新的思維。在這個過程中，客戶獲得了成長的喜悅。

【教練問題】

-以前你不知道，現在你學到了作為一個沒有什麼新原則?

-你將如何用一種與以前不同的方式來做這件事?

-你從你如此尊敬的人身上學到了什麼?

5.引發卓越

人們往往不會展示自己的潛力，但教練可以挑戰客戶想象更大的圖景，制定更高的標准，從而喚醒客戶的卓越睡眠。

【教練問題】

-你的目標是什麼?人家說不可能，你卻要挑戰?

-成功的圖景是什麼?

-你的行動計劃是?