最吸引眼球的求職簡歷

Goeea

東方朔的求職簡曆


近年以來，內地大學招生規模的一擴再擴，使得大學生這塊金字招牌的含金量大幅度縮水。最直接、最引人注目的後果便是：生多工少，就業越來越困難。二十多年前，我們那一代人步出校門的時候，是一個蘿蔔一個坑，根本不需要知道什麽是“求職”，實際上也無處可求，都是被計劃、被分配的；而如今的大學生，為了畢業不等于失業，一部分人據說要到寺廟裏燒香磕頭——北京香山植物園內的臥佛寺因為諧音“office”（辦公室）而大受大學生們的歡迎，近年來香火驟盛。當然，大部分人還是要努力去找，四處求職的。人才市場（包括人力市場）的供需現狀是：求職者如恒河沙數，而職位卻屈指可數。于是，等于自我推銷廣告的個人簡曆，就格外重要。

面對堆積如山的求職簡曆，招工單位負責人不可能有時間有耐心去一份一份仔細閱讀，然後從中選出符合自己要求的人才。因此，如何使自己的簡曆出乎其類拔乎其萃，于半秒鍾之內就給招聘負責人留下深刻印象，不至于被丟棄到垃圾箱、送到造紙廠化成紙漿重新造紙，就成了一項不可或缺的技能。據說，如今的大學生要找到一份較為中意的工作，平均每人要投遞幾百份簡曆。網絡上，書店裏，如何制作求職簡曆的帖子、著作，俯拾皆是。

此情此景，真可以感天地，泣鬼神。

雖是事不關己的旁觀者，但我不想只是作壁上觀。這裏我要講的一個故事，或許對當今大學生在制作求職簡曆時，有點參考價值。

話說劉氏大漢封建王國建國六十年多年的時候，皇位傳到了劉徹那裏。史稱漢武帝的劉徹是一位有雄才大略的皇帝，他決定要改革用人制度：不再重用開國功臣勳戚的二代、三代，即所謂太子黨、孫子黨，而要解放思想，不論家庭出身，唯才是舉，任人唯賢。這樣一來，當時的首都長安，立即就出現了一個十分火爆的人才交流場面。《漢書·東方朔傳》記載：



武帝初即位，征天下舉方正賢良文學材力之士，待以不次之位，四方士多上書言得失，自炫鬻者以千數，其不足者辄報聞罷。

參考譯文：

漢武即位之初，下令征召天下品性端正、聰明敏捷、有學問、有辦事能力的人才，給予破格錄用。各地讀書人于是紛紛寫了策論，談論天下大事的得失利弊。用這個方法來顯示自己才華以達到兜售自己的目的者，數以千計。那些沒有被相中的人，有關官員只是報告皇帝已經審閱過他們的策論，直接把他們打發回家了。



其實，士子們的策論類似今天大學生的求職簡曆，其中既有對自己相關情況的介紹，也有對工作的認識，還有對天下大事的看法。

因為求職者太多——漢朝的政府公務員編制少，有人說那時候的官民比例是1比好幾萬，因此，數以千計就是大場面了。不像今天，隨便一個人才招聘會都會出現求職者數以萬計、數十萬計的人山人海場面——漢武帝時，也有不少沒能找到工作機會的失意者（不足者），铩羽而歸（報聞罷）。要想引起朝廷官員、漢武帝的注意，脫穎而出，得到一份公務員的工作，實非易事。

不過有一個人，他因為簡曆寫得與衆不同，立即引起了漢武帝的極大興趣，最終如願以償，得到了在朝廷工作的機會。這人就是東方朔，他的求職簡曆是這樣寫的：



臣朔少失父母，長養兄嫂。年十三學書，三冬文史足用。十五學擊劍。十六學《詩》《書》，誦二十二萬言。十九學孫吳兵法，戰陣之具，钲鼓之教，亦誦二十二萬言。凡臣朔固已誦四十四萬言。又常服子路之言（丁按：無宿諾，即說到做到，有誠信），臣朔年二十一，長九尺三寸。目若懸珠，齒若編貝，勇若孟贲，捷若慶忌，廉若鮑叔，信若尾生。若此，可以為天子大臣矣。臣朔昧死再拜以聞。



短短一百來字，出身（身世）、學習經曆、知識結構、個頭相貌、性情思想、修養能力，全都有了，經過適度的誇張之後，無不令人驚奇咋舌。請問：這樣的簡曆，有哪個皇帝看了能不動心的呢？我相信，以當今大學生的聰明智慧，認真閱讀東方朔的這份求職簡曆二十遍，一定會有所領悟，有所裨益，最終有所收獲的。

kath

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