2000FUN論壇

免費註冊

找回密碼

 

 

搜索
2000FUN論壇 › 綜合論壇 › 龍之谷 Dragon Nest › 疲勞值一問
查看: 996|回覆: 8
go

[疑難] 疲勞值一問 [複製鏈接]

ken941011

Rank: 2Rank: 2

UID
1178695 
帖子
68 
積分
140 
Good
0  
註冊時間
08-11-23 
在線時間
36 小時 
1#
發表於 10-7-31 06:14 PM |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
我疲勞值變左0
咁我可以點做先可以加返疲勞值
冇疲勞值又吾得打怪好煩-.-
讚0 噓0

舉報 返回頂部

小白龍☆°

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

UID
1030225 
帖子
2322 
積分
2242 
Good
22  
註冊時間
08-1-29 
在線時間
522 小時 

十週年勳章(截圖)

2#
發表於 10-7-31 06:50 PM |只看該作者
呢隻game系甘架
凌晨四點就會有返700!

舉報 返回頂部

ken941011

Rank: 2Rank: 2

UID
1178695 
帖子
68 
積分
140 
Good
0  
註冊時間
08-11-23 
在線時間
36 小時 
3#
發表於 10-7-31 07:00 PM |只看該作者
咁好悶姐-.-升升下無得升....

舉報 返回頂部

小白龍☆°

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

UID
1030225 
帖子
2322 
積分
2242 
Good
22  
註冊時間
08-1-29 
在線時間
522 小時 

十週年勳章(截圖)

4#
發表於 10-7-31 07:04 PM |只看該作者
原帖由 ken941011 於 10-7-31 04:00 AM 發表
咁好悶姐-.-升升下無得升....

呢隻遊戲系甘架...無辨法啦 初初我諗大家都接受吾到
你可以玩多幾隻人  甘就可以玩一日

舉報 返回頂部

ken941011

Rank: 2Rank: 2

UID
1178695 
帖子
68 
積分
140 
Good
0  
註冊時間
08-11-23 
在線時間
36 小時 
5#
發表於 10-7-31 07:26 PM |只看該作者
原帖由 小白龍☆° 於 10-7-31 07:04 PM 發表

呢隻遊戲系甘架...無辨法啦 初初我諗大家都接受吾到
你可以玩多幾隻人  甘就可以玩一日


我吾可以一心二用嫁><

舉報 返回頂部

hang1010

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

UID
850434 
帖子
356 
積分
546 
Good
4  
註冊時間
07-3-17 
在線時間
325 小時 
6#
發表於 10-7-31 07:47 PM |只看該作者
原帖由 ken941011 於 10-7-31 07:26 PM 發表


我吾可以一心二用嫁>

岩哂返工返學.

舉報 返回頂部

TimmyDuncan21

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

UID
86485 
帖子
723 
積分
1083 
Good
0  
註冊時間
03-7-19 
在線時間
1190 小時 
7#
發表於 10-7-31 08:24 PM |只看該作者
有疲勞仲好啦 當休閒game玩

舉報 返回頂部

劍邪

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

UID
245690 
帖子
249 
積分
577 
Good
2  
註冊時間
04-8-14 
在線時間
216 小時 
8#
發表於 10-7-31 10:08 PM |只看該作者
我玩到17LV=.=.........投左降1日升個幾鐘之後就要等第二日- .. -只GAME的確係好健康呢.....................

舉報 返回頂部

ngkwanpui3214

Rank: 1

UID
1820081 
帖子
10 
積分
10 
Good
0  
註冊時間
10-7-28 
在線時間
1 小時 
9#
發表於 10-8-2 11:44 AM |只看該作者
呵呵 有人話e個game唔玩多幾個人等比人收皮- -

舉報 返回頂部

‹ 上一主題|下一主題 ›
返回列表 發新帖

聯絡我們|Archiver| 2000FUN論壇

SERVER: 2 GMT+8, 25-12-1 03:06 PM , Processed in 0.051063 second(s), 11 queries , Gzip On.

Sponsor：工作間 , 網頁寄存

Powered by Discuz! X1.5.1

© 2001-2010 Comsenz Inc.