2000FUN論壇

 

 

搜索
2000FUN論壇 綜合論壇 埃米爾物語 有冇d升級攻略可提供?
查看: 1377|回覆: 7
go

有冇d升級攻略可提供? [複製鏈接]

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

UID
1398049 
帖子
1055 
積分
1189 
Good
38  
註冊時間
09-7-26 
在線時間
564 小時 
1#
發表於 11-7-25 05:34 PM |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
有冇d升級攻略可提供?
24lv冒險家可以點升?
我遲左玩已經追唔到好多玩家既level

Rank: 1

UID
1180684 
帖子
41 
積分
36 
Good
3  
註冊時間
08-11-27 
在線時間
59 小時 
2#
發表於 11-7-25 06:23 PM |只看該作者
原帖由 翼。 於 11-7-25 05:34 PM 發表
有冇d升級攻略可提供?
24lv冒險家可以點升?
我遲左玩已經追唔到好多玩家既level

呢隻game唔係鬥快升
冒險家可以點乾坤一擊打北國兔子
或者去南國做跑手(前題係有人組你 大多數SU系只會組劍士)

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

UID
2096452 
帖子
909 
積分
804 
Good
19  
註冊時間
11-6-9 
在線時間
150 小時 
3#
發表於 11-7-25 06:49 PM |只看該作者
放心放心... 仲有好多人2X呢
呢隻game唔係鬥快升 , 唔同第二D GAME

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

UID
1126316 
帖子
15339 
積分
17656 
Good
750  
註冊時間
08-8-6 
在線時間
1252 小時 

十週年勳章(賀詞) 十週年勳章(截圖)

4#
發表於 11-7-25 07:51 PM |只看該作者
原帖由 哈特菲利亞 於 11-7-25 06:49 PM 發表
放心放心... 仲有好多人2X呢
呢隻game唔係鬥快升 , 唔同第二D GAME

鬥快升既話我地已經拍馬都追唔上係光塔比錢人帶升個d人lu = =

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
1098251 
帖子
3601 
積分
4358 
Good
89  
註冊時間
08-6-24 
在線時間
1383 小時 
5#
發表於 11-7-25 08:34 PM |只看該作者
原帖由 siuman0314 於 11-7-25 07:51 PM 發表

鬥快升既話我地已經拍馬都追唔上係光塔比錢人帶升個d人lu = =

係?邊到?我又想去
你可唔可以帶我去

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

UID
537271 
帖子
5363 
積分
6419 
Good
59  
註冊時間
06-1-20 
在線時間
2235 小時 
6#
發表於 11-7-25 09:00 PM |只看該作者
呢隻遊戲主要玩變裝,lv果d係比班時日無多既人玩既,佢地要與時間競賽

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
1098251 
帖子
3601 
積分
4358 
Good
89  
註冊時間
08-6-24 
在線時間
1383 小時 
7#
發表於 11-7-25 09:14 PM |只看該作者
原帖由 PCL 於 11-7-25 09:00 PM 發表
呢隻遊戲主要玩變裝,lv果d係比班時日無多既人玩既,佢地要與時間競賽

咩叫變裝orz
btw,點解會時日無多

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

UID
1398049 
帖子
1055 
積分
1189 
Good
38  
註冊時間
09-7-26 
在線時間
564 小時 
8#
發表於 11-7-25 09:33 PM |只看該作者
其實想高lv就係想著令d既裝...得75裝以上睇得上眼(orz
已有 1 人評分Good 收起 理由
矮仔☆ + 1 你說的內容我非常同意

總評分:  Good + 1   查看全部評分

‹ 上一主題|下一主題

聯絡我們|Archiver| 2000FUN論壇

SERVER: 2 GMT+8, 25-5-19 12:01 AM , Processed in 0.035059 second(s), 14 queries , Gzip On.

Sponsor:工作間 , 網頁寄存

Powered by Discuz! X1.5.1

© 2001-2010 Comsenz Inc.