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原帖由 火狼cool 於 2007-4-1 11:50 PM 發表 
甘加埋咪4套@_@''?
你地有冇燒晒佢??= =
如果要睇番既話..我諗會睇華X一族
同埋品格=_=''點解冇簡介既...我想睇下岩岩我睇~)~!!
不如轉貼別人的感想你看一下,我覺得所言甚是,套劇就想講呢D,
另外...里中都OK,個角色幾討好
我一直認爲自己一輩子跟這樣的獎無緣，實話實説我很迷惑，我感謝讓這個企劃成功的S&F。
派遣便當是由一個派遣職員的構思而來的，所以，其實該拿到這個獎的那個人，是一位派遣新人——森美雪小姐。另外，為其實現而努力的近先生，還有，以各種純熟技能把我們從危機中解救出來的大前春子小姐。他們3人都已經不在這裡了。這個獎只由我一個人拿，有點奇怪。
派遣便當最真實的價值不是這個獎，而是職員與派遣員齊心協力，越過層層關卡，努力合作。
上面這段話來自裡中主任拿到社長獎章后的感言，雖然談不上有多感人肺腑发，但是這麽一段小小的感言在那些正式職員的心中烙下了一個深深的印記。
“職員們只花350元就能買到的咖喱，派遣員卻要花上700元”。僅僅是一個多麽簡單而又冷酷的事例，這卻引起了派遣員們的靈感，這樣的靈感也是他們對這種不合理而又無奈的制度的默默的反抗。即使這樣，如果沒有得到職員的支持，那麽這一切也將在S&F付諸流水。
幸運的是，森美雪小姐踫到了一個和善而又肯體恤下屬的主任——裡中賢介，還有則是超級派遣員——大前春子小姐。在常人看來異常令人討厭的派遣員大前春子卻是無所不能的，我們在她的身上似乎看不到有什麽技能上的弱點，這也就使得當小森和裡中在遇到困難的時候往往能夠涉險過關。如果僅僅是這樣，那麽這個派遣員便當的企劃將會是非常的順利，可是有些時候卻往往難以如願，好端端的事情總是會一波三折的。也許這就是對市場課諸人的一種磨練吧。
這個派遣員便當的企劃的出爐歷盡了千辛萬苦，或許這樣的確有點言重了，但是如果從過程上來看似乎的確有這樣的感覺。這個企劃的誕生源于小森的靈光乍現，一個不經意間的構思在後來能造成那麽大的效應則是出乎大家的意料的，也許真是所謂的無心插柳柳成蔭。但是，很不幸在制度嚴格的S&F，桐島部長當然不喜歡把這樣的一個出色的企劃交給一個毫無經驗的派遣員來做，從最大程度上來維護自己職員的利益也是他自身的職責的所在，或許他這樣是對的。在他的眼裏頑固不化、維護下屬的裡中已經不是合適的人選了，所以他找到了和裡中同時進來的東海林。但是峰回路轉，最終這個企劃還是回到了裡中的手中，也許當東海林放棄這個企劃的時候，讓我們感受到了原來小卷也可以如此討人喜歡。派遣員便當產生的過程雖然辛苦，但是在其中卻讓我們感受到了市場課的職員們與派遣員們的心心相印，合作無間，這樣或許才是最大的收穫。從派遣員便當的企划書到派遣員便當的特別販賣博覽會，從米塑料加入派遣員便當的“MY的饭盒”方式解決成本削減到正式販賣當日由於大雪而造成便當盒險些無法及時送到，這些過程、這些環節中時時刻刻流淌著諸人綿綿的心意，雖然有大前春子的幫忙，但是不可否認的則是在這樣的一個微妙的過程中，大前春子也在慢慢地被改變著，或許更應該說是被大家的熱情和心意慢慢地同化了，這種潛移默化的過程雖然緩慢，但是也讓人感到了一絲絲驚喜，原來令人討厭的大前春子的終究也是和大家一樣，也是一個能用心感受這個世界的人。
在這個派遣員便當中包含了大家點點滴滴的心意，正如裡中主任所說的那樣，“派遣便當最真實的價值不是這個獎，而是職員與派遣員齊心協力，越過層層關卡，努力合作。”是啊，有些時候在工作中在協作中，慢慢能培養起大家之間的親密的感情，小小的派遣員便當就是最好的明證。市場課人之間的心意不僅僅灑在了這小小的派遣員的便當上，而且還絲絲地流淌在整個製作過程中，那種由暖暖的心意匯成的暖流也將時刻將他們團結在一起，在那一刻，或許作爲職員和作爲派遣員也就沒有什麽差別了。有些時候僅僅是如此就已經足夠了，本來他們的奢求就不高——
其實並不僅僅是派遣員，原來那些其實正式職員也是喜歡派遣員便當的。 |
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樓主: 愛睡懶覺@mkc
發表於 07-4-2 12:02 AM
發表於 07-4-2 09:58 AM
發表於 07-4-3 01:02 PM
,,仲有宮崎都唔錯
)