提高店舖收入秘訣！

富貴再逼人

店舖收入由很多因素構成，最重要的就是人流量，競爭和以及各項加成。



1、輻射人口，和現實中的一樣，人口越多肯定生意越好，如果你把店舖開一個沒人的地方，那神仙也沒辦法讓你賺錢。

小型店舖的輻射人口為800-900左右。
中型店舖的輻射人口為2400-3000左右。
大型店舖的輻射人口為4800-5400左右。

輻射人口越多越好。表示店舖所在的位置人流量越大！開店切記做諮詢調查，摸清楚基本的人口流量和競爭對手再做決定。如果運氣好找到個人多的地方那就要守護好，如果人少可以選擇搬家。

輻射人口是可變的，附近如果有很多人開店，那麼這個地區的人口也會逐漸增多，當然也就有可能面臨更激烈的競爭。


2、店舖詳細頁面中有一個標籤是收入影響，裡面的各項值表明了當前店舖的收入影響。

最重要的，競爭力！競爭力是表示存在同行業競爭的情況下自己店舖獲得收入的能力。當然是越大越好。如果競爭力太低那店舖生意肯定很差，和現實中開店一樣的道理。如果過低有可能收入為0。

如何提高競爭力呢？


競爭力的構成要素有4個:

a）服務 ：可以通過員工的人品來提高，安排店舖的員工做義工可以提高人品，從而提高服務。
b）士氣：可以通過巡視店舖和公關活動來提高士氣。
c）認知：可以通過安排員工派發傳單、店舖裝飾、電話拜訪、拜訪客戶、社區活動來提高店舖認知。
d）價格策略：同現實道理一樣，如果服務，士氣，認知一樣的話，大家都會選擇價格比較低的店舖消費。

以上四個要素構成了店舖競爭力，自己的店舖或者競爭店舖的任何一項值的改變都會影響競爭力。當然並不是這些值是滿了以後店舖競爭力就一定會是100%，理論上是只要存在競爭，競爭力就不太可能是100%，所以開店的時候應該儘量避免存在競爭。

重點說明一下價格策略，當店舖處於壟斷，也就是無競爭狀態的時候可以調高價格來獲得高爾收入。簡單的比喻，人都要喝水，如果只有你供應水，那麼你漲價或者跌價了以後這個消費需求還是存在的。但是如果存在競爭了就另當別論了。


3、街道冠名加成。

一個很實用的加成項，有時候只需要獲得非常小的成本就可以讓店舖的收入得到50%的加成。點擊店舖詳細頁面中管理常務的街道競標，然後對每條街道進行競標出價，之後等待開標，如果中標就能得到加成。

建議投標時候先做試探性的。當然這個需要自己計算自己能出的最高競標價格。


4、加成項目最多可以有600%以上的加成。也就說會在基礎收入上增加6倍以上，當然如果你的基礎收入是0，那麼這些加成再多也是沒用的。

店長經營加成：簡單很好理解，店舖等級越高和店舖主管等級越高獲得的加成收入越高。

商會加成：簡單很好理解，如果你加入了商會就會獲得這個加成，商會等級越高獲得的加成也就越高，最多可以達到384%的加成，所以找個商會做靠山是很明智的選擇。實力壯大以後可以自己建商會、做會長。

員工技能加成：最多可以達到250%的加成，員工進修有機會獲得技能。

區域冠名加成：有100%的加成，你所在的商會如果獲得區域的冠名權，商會成員在這個區域的店舖就會有加成；所以賺錢了，一定要多捐商會！滾動發展才能速度才夠快。


5、其他的加成

高級市場部加成：如果你任命了高級市場部的所有管理層人員，那麼每個店舖都可以獲得70%的收入加成。

店舖名稱加成：好聽的名字會有收入加成，什麼樣的名字好呢？GM 審查而定。最大5%

特長職員加成：把有特殊愛好的員工安排在相應的店舖內工作，他們的愛好會給店舖帶來收入加成，最大5%

富貴再逼人

一、        四升五
1、        拆掉占人口的店舖，如30人或36的店舖，換開人流較少的店。
2、        有商會的朋友，有條件的，可以和商會或朋友問要VIP卡，如紅鑽卡。
3、        加上一些時間的日常操作，培訓，溝通 等刷部門主管的三圍上800後（RMB玩家不在此列），一般來說，收入也應該達到升級要求了！
4、        就可以從四級升到5級，隨著資產慢慢增加，不要忘了升級自已的頭銜！
二、        五升六
1、        前面未拆掉的多人店也可以拆了，把店搬到E區去，個人認為，沒實力的玩家剛開始不要在F、G、H區開店買地，開店，利潤很少，如果個人規劃的話，地又貴，一天的收入都買不到一塊地！
2、        解僱一些多餘的部門員工：
（1）        行政部：個人推薦，放滿32人，方便加快你進行日常操作（溝通、進修等），節約你的時間，更快地消耗體力，增長勤奮度，可以在福利社，換鑰匙開公事包！
（2）        財務部：只留一個主管，其他的人全清走！節約人力資源！
（3）        市場部：滿人20個！店舖20個以下的，配置5—8個人；20—40店，配置8—13人；如果你經常接聯合的，店舖更多的話，可以個人決定配置人數，甚至滿人！
（4）        策劃部：滿人10人，是一個專門用來拆店打架的部門，也是一個對無賴、對手實施打擊的部門。
個人認為：和諧社會，以和為主！當然，對待蠻不講理的玩家或無賴的競爭對手時，也只能血債血償！建議大眾的留五個，備不時之需！脾氣不什麼好的，留十個慢慢培養！
（5）        公關部：4-7級，因為改版之後，店舖的升級有三圍要求，多配幾個，經常邀請官員巡視店舖，以求升級，個人自行決定，滿人10個！
解僱一些多餘的部門員工，可以空出20個人左右，開12人店，可以開兩個店左右，收入多些！
三、防挖人
     1、自已的人才要經常加加薪，多溝通，有空巡視行政部，增加士氣，減少人才的被挖的幾率！
2、忠誠表：1級100；2級200；3級400；4級800；5級1600。
  忠誠要≧ 1級85； 2級170；3級340；4級680；5級1360
忠誠度大於或等於85%，不會被挖！刷人光榮，挖人可惡！
四、定期升級全公司的員工
1、你每天上線全體員都會工忠誠度上升1點，經驗上升3點，能力上升3點，所以一些0級的營業員三圍早已經到50了，你就需要點「日常」—「員工進修」批量來提升員工等級，這樣還可以提高店舖的服務品質，獲得店舖服務品質加成，最高加200%，不錯啦，一級營業員三圍滿了之後，你在把他升到2級，說不定還能學到技能呢。如此重複，時間一久，你全公司的員工大都是5級！
五、不要拉生意
1、提倡和平發展，為一點點人流而導致被對方滅掉的玩家多的是！切記！
六、六升七
1、6級後，刷5個助理，上任後，用完人口，建個草地或什麼的，收入夠了，直接升7級了！

luckyasdz6

thanks~~十卜一下~!!

k912225

好文章 感謝分享

巴斯拿斯

推...好詳盡...

之之

好文章~應該十卜十卜

舒米高

感謝分享

samirror

吾該哂~我都係新玩 乜都吾識

CFL123

好像很有用 , 謝謝分享