知乎萬讚：年輕時做點什麼

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                        知乎有一個廣受關注的問題：25歲做什麼，可在5年後受益終身？



今天這篇文章讀到最後，會有這個問題的答案。



今天，我給大家推薦一位靠譜的優秀公眾號主。



因為，他是一個能真正幫很多人高效成長的號主：栩先生（栩讀xu）。



如何評價一個人的文章是不是真的有説明？



最好的標準不是閱讀量，而是點讚量和收藏量，這代表了用戶發自內心的認可。



栩先生是職場達人，也是知乎大V，個人成長領域知名自媒體人，全網粉絲百萬，獲知乎點讚收藏數超200萬。 他的很多知乎回答，比如：



《大學畢業是去大城市好還是回小城市好到乾貨，層層遞進，很值得閱讀：

屈臣氏藥房 壯陽藥 持久液 春藥 媚藥 性藥 增大丸 犀利士 威而鋼 樂威壯 催情藥 迷藥

？ 》

《堅持跑步到底有哪些改變？ 》

《工作后，你悟出什麼職場道理？ 》



都是超萬讚的成長乾貨，確實非常適合年輕的職場人和大學生。





關注「栩先生」後台回復“0”

可以獲取這幾篇文章



根據用戶的真實收藏數據，栩先生還被網易有道雲筆記評為職場技能領域“最具價值微信公眾號TOP10”。 甚至有學校將他的文章專門列印出來，發給同學們統一閱讀。







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一個人怎樣才能持續的成長，不斷讓自己變得更好？



如果一篇文章只是純粹灌幾句雞湯，打一下雞血，那估計只能幫你保持三分鐘熱度。 第二天醒來，興奮勁過去了，很可能又會重複那些自己也覺得“不好的習慣”。



當然，我們不用為自己“三分鐘熱度”感到沮喪。 這不是一個人的問題，因為我們的心理機制決定了，很多人都會面臨這個共同的問題。



其實，一個人和一家公司的成長是類似的，要想持續變得更好，都需要從內到外，建立一套有效的成長體系：



你需要有追求成長的內在動力——驅動自己;



然後，建立正確的底層思維認知——保證方向正確;



然後，做好各方面的自我管理——實現目標的保障;



然後，掌握在職場和團隊中生存進階的關鍵方法策略——更快成長的槓桿。



對「持續成長」這個問題，栩先生做了很多的閱讀和思考，所以他的公眾號，很多文章都在幫助讀者解決“持續成長”方面的困惑。



比如，在成長動力和底層思維方面，他寫了被粉絲譽為經典的“栩三篇”，從案例到理論

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《如何形成自己的思維體系？ 》

《怎樣才能說服一個墮落多年的人？ 》

《如何像擁有性衝動一樣，擁有自我改變的衝動？ 》



他寫的《如果格局決定了人生，那到底什麼決定了格局？ 》，更是獲得包括共青團、有書、讀者、灼見等各大平臺轉載上千次，閱讀超千萬，影響了無數人對原生家庭和自我教育等的深思。