2000FUN論壇

 

 

搜索
2000FUN論壇 綜合論壇 生活百科及冷知識 增強記憶力十法
查看: 1215|回覆: 8
go

增強記憶力十法 [複製鏈接]

Rank: 1

UID
1550071 
帖子
10 
積分
Good
0  
註冊時間
09-12-1 
在線時間
1 小時 
1#
發表於 09-12-1 07:30 PM |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
1.注意集中 記憶時只要聚精會神、專心致志,排除雜念和
外界干擾,大腦皮層就會留下深刻 的記憶痕跡而不容易遺
忘。如果精神渙散,一心二用,就會大大降低記憶效率。

2.興趣濃厚 如果對學習材料、知識對象索然無味,即使花
再多時間,也難以記住。

3.理解記憶 理解是記憶的基礎。只有理解的東西才能記得
牢記得久。僅靠死記硬背,則不容易記得住。對于重要的學
習內容,如能做到理解和背誦相結合,記憶效果會更好。

4.過度學習 即對學習材料在記住的基礎上,多記几遍,達
到熟記、牢記的程度。

5.及時複習 遺忘的速度是先快后慢。對剛學過的知識,趁熱
打鐵,及時溫習鞏固,是強化記憶痕跡、防止遺忘的有效手
段。

6.經常回憶 學習時,不斷進行嘗試回憶,可使記憶有錯誤得
到糾正,遺漏得到彌補,使學習內容難點記得更牢。閑暇時
經常回憶過去識記的對象,也能避免遺忘。

7.視聽結合 可以同時利用語言功能和視、聽覺器官的功能,
來強化記憶,提高記憶效率。比單一默讀效果好得多。

8.多種手段 根據情況,靈活運用分類記憶、圖表記憶、縮短
記憶及編提綱、作筆記、卡片等記憶方法,均能增強記憶力。

9.最佳時間 一般來說,上午9~11時,下午3~4時,晚上7~10
時,為最佳記憶時間。利用上述時間記憶難記的學習材料,
效果較好。

10.科學用腦 在保證營養、積極休息、進行體育鍛煉等保養
大腦的基礎上,科學用腦,防止過度疲勞,保持積極樂觀的
情緒,能大大提高大腦的工作效率。這是提高記憶力的關鍵。

Rank: 1

UID
1552041 
帖子
10 
積分
10 
Good
0  
註冊時間
09-12-3 
在線時間
0 小時 
2#
發表於 09-12-3 08:50 PM |只看該作者
正丫

Rank: 2Rank: 2

UID
1506945 
帖子
221 
積分
222 
Good
3  
註冊時間
09-10-19 
在線時間
114 小時 
3#
發表於 09-12-3 09:12 PM |只看該作者
ThanK You

UID
1559887 
帖子
15 
積分
-6 
Good
0  
註冊時間
09-12-11 
在線時間
0 小時 
4#
發表於 09-12-12 11:32 AM |只看該作者

桂林貼金箔詹小姐13560759714

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽

Rank: 1

UID
869608 
帖子
119 
積分
43 
Good
1  
註冊時間
07-4-17 
在線時間
148 小時 
5#
發表於 09-12-12 07:13 PM |只看該作者
理解是記憶的基礎  認同

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

UID
1555825 
帖子
813 
積分
745 
Good
3  
註冊時間
09-12-6 
在線時間
126 小時 
6#
發表於 09-12-14 09:18 PM |只看該作者
好好笑呀!!!哈哈,笑死啦

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

UID
1200069 
帖子
526 
積分
1436 
Good
3  
註冊時間
09-1-6 
在線時間
225 小時 
7#
發表於 09-12-16 08:34 PM |只看該作者
我又試下先~  @_@

Rank: 2Rank: 2

UID
1566575 
帖子
100 
積分
152 
Good
4  
註冊時間
09-12-16 
在線時間
24 小時 
8#
發表於 09-12-16 09:21 PM |只看該作者
多謝分享!!!!!!!!!!!!!!!

Rank: 2Rank: 2

UID
1566575 
帖子
100 
積分
152 
Good
4  
註冊時間
09-12-16 
在線時間
24 小時 
9#
發表於 09-12-16 09:21 PM |只看該作者
多謝分享!!!!!!!!!!!!!!!
‹ 上一主題|下一主題

聯絡我們|Archiver| 2000FUN論壇

SERVER: 2 GMT+8, 26-4-14 01:37 AM , Processed in 0.028785 second(s), 10 queries , Gzip On.

Sponsor:工作間 , 網頁寄存

Powered by Discuz! X1.5.1

© 2001-2010 Comsenz Inc.