城市大學《香港警隊人力資源管理策略課程－變革管理》(第三屆)

ascella

香港城市大學專業進修學院–紀律部隊課程系列
《香港警隊人力資源管理策略課程－變革管理》(第三屆)
http://hk.myblog.yahoo.com
/mark_yucl/article?mid=436

學員對像:「現職香港警隊之警務人員」以及「有志投身香
港警隊並且期望進一步瞭解警務工作之投考人士」

課程簡介:
警隊的未來充滿挑戰－一方面要應付外部的動蕩，另一方面
又要利用有限甚至不足的資源來穩住警隊成員及留住優秀人
才。這是警隊管理層面對的一項嚴峻考驗。

《因循與進取，「變革管理」在警隊》：
警隊一直不斷求進及力求推行變革，既推行了「以知識管理
為本」的計劃，亦涵括了「以人為本」的企劃。但警隊有否
進行「變革管理」？若有，又是否足夠？「變革管理」是指
組織/企業採用新的思維或行為模式，從目前階段成功地轉
型至新階段之整體過程。當中包含相關之變革策略以及創新
思維方式，對內部管理層、員工、階級、制度、工作流程以
及企業文化，進行必要的調整與改善管理。實際上，「變革
管理」不再是嶄新的管理項目，而是現今企業經理人、警隊
督導及管理人員的日常工作。課程講師會分享其在「變革」
中面對的各種挑戰以及當中所引發的契機，然後剖析如何運
用「變革管理」協助警隊迎接那些嚴峻挑戰。

本課程專為「現職警隊之警務人員」及「有志投身警隊並期
望進一步瞭解警務工作之投考人士」而設。透過富於創意的
教學手法，輔以適當的討論及個案研討，學員能夠從不同角
度掌握「變革管理」之特點與技巧，為處理警隊面對的挑戰
作好準備。

課程內容:
何謂「變革管理」？企業之「變革管理」有什麼特點？
警隊正面對甚麼管理問題？「變革管理」如何解決這些問題
？
警隊之「變革管理」應具備什麼特點? 它如何幫助警隊更有效地工作？
警隊之「變革管理」項目應有的長遠發展策略
警隊的組織行為、溝通模式、人事管理策略及應具備的領導
技巧
如何在「變革」中有效與上司、同事及下屬溝通及合作
如何有效激勵警隊士氣、培訓警隊成員、提升輔導技巧及執
行紀律

導師: 講師 Mr. James Elms，曾任香港警隊高級警司，現任私人企業高級管理
層，對警隊及商界之督導管理、人事管理及「變革管理」均
具豐富經驗。

其他導師均為曾任職於香港警隊之(高級)警務人員，現任
私人企業高級管理層，具豐富的警務培訓及警隊管理經驗，
對警隊及商界之「變革管理」有深刻的認識及體會。

學員對像:現職香港警隊之警務人員以及有志投身香港警隊
並且期望進一步瞭解警務工作之投考人士

上課日期:

A班，2011年3月11日、18日及25日(逢星期五
晚)
B班，2011年3月30日、4月6日及13日(逢星期
三晚)
上課時間 晚上7時至10時正
課時安排 全期3課，每課3小時(共9小時)
上課地點 九龍塘或SCOPE其他教學中心
授課語言 廣東話
學費 港幣980元
証書頒授出席率達到75%之學員，可獲「香港城市大學專
業進修學院」頒發出席證書
查詢電話2735 3720 / 3442 7423
網址 http://www.cityu.edu.hk/ce
/general/11682