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1、貨幣
富豪傳奇中的貨幣系統分為金幣、銀幣和G幣。其中金幣可以通過充值獲得，而銀幣和G幣則只能在遊戲內通過經營、任務和活動獲得。G幣主要用於開設店鋪、購買地皮、支付薪水和維護費用以及員工養成等日常事務，銀幣則凸顯在VIP等級和管理技能等級、員工等級的提升和培養上，是一種進階玩法。金幣可以在部分功能上取代G幣或銀幣，並起到加速的作用。

2、主角
《富豪傳奇》中的主角系統不再是一個空洞的概念，而有了具體的可操作介面。主角的身份包括：大學生、企業家、富二代、戰略家、拓荒者。在主角系統中，我們將見證遊戲中的自己在不斷成長，社會頭銜不斷上升，並學習越來越多的管理技能，以及進行各類型投資，具有較強的可操作性。

2.1屬性、頭銜與日常事務
主角的屬性有領導、策略和魅力三種。屬性達到要求後主角將獲得各類商業頭銜，商業頭銜是學習管理技能的條件之一。
日常事務是董事長平時管理公司所涉及到的各項事務，執行日常事務會不同程度的提升主角的屬性。日常事務分為3分鐘模式、120分鐘模式和480分鐘模式三個類型，每個類型下各有三種事務分別與主角的領導、策略和魅力屬性一一對應。在執行3分鐘模式下的日常事務時， 還會獲得一件隨機奢侈品，賣出後會獲得大量G幣。
主角頭銜共有：創業者、創業模範、創業家、企業精英、企業家、企業領袖、商業家、商業大亨、商業巨頭 、商業傳奇。每當頭銜提升一級，便可開啟一項新管理技能的學習資格。
2.2 管理技能
學習管理技能是主角成長的重要方式。《富豪傳奇》的管理技能一共十種，對應著銷售、員工管理、採購及庫存等涉及到日常經營各項功能，對店鋪的經營發展起著至關重要的作用。管理技能可以通過銀幣或金幣來提升。
管理技能作用每種管理技能的作用如下：
銀幣財務管理技能：提高玩家可管理的銀幣上限；
      價格策略管理技能：提高店鋪貨物的銷售價格；
      員工管理技能：對員工進行培養時，獲得的數值提升；
      營業管理技能：提高店鋪可接待人口上限；
      採購效率管理技能：減少採購所需要的時間；
      庫存管理技能：提高店鋪的庫存上限；
      銀幣管理技能：提高玩家每次從商會領取的銀幣數量；
      薪酬管理技能：降低支付員工的薪水；
      稅收管理技能：降低店鋪所需繳納的稅收金額；
      建築管理技能：降低建築維護費。
2.3  VIP系統
    VIP系統是主角身份地位的重要標誌，主角的 VIP等級不但能提供豐厚的經營加成，更是許多後續功能開啟的條件：如上傳自訂頭像、修改昵稱、投資、創建品牌等。《富豪傳奇》中的VIP的初期提升比較容易，只需少量銀幣銀幣即可完成。在前期銀幣較為稀缺的時期，對VIP的投資是個明智的選擇。
2.4投資
在VIP達到8級之後，我們就可以把經營中多餘出來的G幣用於採購中心的投資方面。遊戲中三十六種採購中心都可以是投資的物件。在投資一個採購中心後我們將持有它的股份，每天可以獲得分紅；在成功控股採購中心後，還可以對競爭對手的店鋪實施限制供貨，可謂一舉多得。

3、公司
和大部分模擬經營遊戲一樣，公司是玩家參與遊戲經濟的載體。遊戲中所有的社會經濟活動，比如買地、開店、加入商會等等，都將以你公司的名義進行。公司等級的提升不但能夠容納更多的員工，提升預計收入；還能解鎖遊戲中的一些特殊事件，比如高級的店鋪和建築。
3.1公司部門
公司部門對我們日常經營發展具有重大的意義。行政部、財務部、策劃部、公關部和市場部猶如我們的五根手指，靈活操控公司發展動向。
行政部：員工養成系統的執行者，通過各類方式增強員工屬性、提高員工等級、淬煉員工技能，使他們最終符合各崗位高管要求，推動公司發展。
財務部：負責銀幣的保管與領取，是主角和公司不斷向前發展的動力源泉。
策劃部：負責鼓舞店鋪的士氣，但店鋪因為競爭而士氣低迷時效果尤為明顯。
公關部：負責店鋪宣傳，提升店鋪認知的利器，為店鋪升級打下基礎。
市場部：全能部門，不但負責店鋪採購，還影響策劃部和公關部執行任務的總次數。
3.2公司帳目
公司帳目為我們記錄了公司每日經營詳細收支情況。每一時段的店鋪收入、開銷都一目了然。在帳目明細中將具體顯示每一筆收入和支出的來源，為玩家提供最詳盡的公司經營狀況資料。
3.3發展歷程
發展歷程為玩家記錄了公司從創立開始在發展中的點點滴滴，包括公司升級、部門升級VIP提升，或者管理技能學習，開設店鋪、建造建築等方面。細緻入微，耐人品讀。當站在事業的頂端，回首當初創業的往事，定會有別樣一番滋味在心頭。

4 、店鋪
   店鋪在遊戲中是經營的實體，是獲取收入的主要來源。玩家可以開設各種不同類型的店鋪，並通過合理佈局最終實現收益最大化。在這裡玩家將面臨的不止是怎樣經營店鋪，而是如何規劃城市。
4.1 行業與店鋪種類
遊戲中總共有九大行業三十六種店鋪。九大行業包括餐飲、零售、家居、服裝、數碼、娛樂、文體、奢侈品和綜合類。每個行業下轄四個種類的店鋪，共計三十六種店鋪。不同種類的店鋪有著不同的採購率和採購中心，銷售、庫存的成本也不同，因此不會存在競爭。而所有的店鋪也會被分為A/B/C/D四組，每組中九大行業各抽取一個。在玩家進入遊戲後隨機抽取一組，其餘三組將隨玩家公司等級提升相繼開放。
4.2店鋪屬性
廣義的店鋪屬性包括：基礎屬性、等級、人流量。狹義的店鋪屬性一般指基礎屬性（促成三維）。
店鋪的基礎屬性包括服務、士氣和認知三方面。
服務是指店鋪的服務品質，與店鋪員工的等級之和相關，影響店鋪的收益。店鋪中員工等級越高，服務品質越好。
士氣是指店員的情緒，在不存在競爭的情況下，士氣一般保持不變。周圍出現競爭後會打擊店鋪的士氣。士氣過低時店鋪將無法正常運作，直到使用策劃部的“激勵”使士氣恢復到正常值。
認知是指店鋪在附近區域內的知名度，是店鋪升級的基礎。新開設的店鋪認知都很低，需要通過公關部的“宣傳”來進行提升。
店鋪等級又稱店鋪星級，決定著店鋪輻射範圍的大小，是影響店鋪收入的關鍵因素。店鋪一共分為5級，每一級對店鋪的認知值有著不同的要求。
店鋪人流量則由店鋪輻射範圍和範圍內人流量共同決定。等於店鋪輻射範圍與輻射街區內人流量的乘積。
4.3店鋪加成
店鋪加成是店鋪經營能力的最直觀反映，決定了店鋪的營業收入，受到多方面因素的共同影響。
店鋪可以受到的加成包括：
VIP加成：VIP加成高低是由角色的VIP等級所決定的，啟動並提升角色的VIP等級可以提升店鋪的VIP加成。
      店長等級加成：店長等級加成高低是由店長的等級所決定的，提升店長的等級可以提高店鋪的店長等級加成。
店長技能加成：店長技能加成高低是由店長的營業技能等級和所決定的，店長的營業技能等級和越高，店鋪的店長技能加成也越高。
服務品質加成：服務品質加成高低是由店鋪的服務品質所決定的，提升店鋪員工的等級，可以提升店鋪的服務品質，從而提高店鋪的服務品質加成。
      商會加成：商會加成的高低是由商會的等級所決定的，商會等級越高，商會成員獲得的商會加成也越高。
      設施加成：設施加成的高低是由街區內設施數量的多少決定的，設施數量越多，設施加成越高。
      品牌加成：加入商會品牌，該品牌對應的店鋪將會獲得品牌加成，品牌等級越高，加成也越高。

5、員工
員工可以說是公司的血液，為公司的發展提供源源不斷的動力。擁有一批優秀的員工，不但是店鋪經營的基礎，更是公司升級的必要條件。豐富的員工培養系統更為遊戲增添了幾分趣味和挑戰。
5.1員工屬性
員工屬性包括員工的基礎屬性、員工等級和悟性
員工的基礎屬性包括：經驗、能力和忠誠。可以分別通過培訓、深造。溝通進行提升。基礎屬性是提升員工等級的前提。
員工等級關係到高管的任職和店鋪的加成。新招募的員工初始等級都是1級，可以通過“進修”來提升。進修員工的基礎屬性等級必須不小於進修後的員工等級。員工順利通過進修後將有一定幾率獲得員工技能。
員工的悟性屬於隱藏屬性，需要鑒定後才可判別。悟性分為五個等級：普通、良好、優秀、卓越和絕頂。悟性越高，員工進修和技能深造、技能轉化的成功率就越大，通過進修後領悟新技能的概率也越大。鑒定員工悟性還能提升員工基礎屬性的等級。
5.2員工技能
員工技能包括職業技能和營業技能兩大類，其中職業技能10種，營業技能5種。
部門高管和建築高管都需要擁有職業技能的員工，不同的是部門高管只需要員工的職業技能等級和達標，而建築高管則要求員工必須具備相應的某幾項職業技能。
營業技能則是店長的專利。店長擁有的營業技能等級和越高，對店鋪的加成越大。
5.3員工管理
在招募員工後，可以對員工執行調配、解雇、改名等各項操作。所有的員工都可以被調配進店鋪工作，但只有當職業技能達標的員工擔任部門和建築高管時，公司部門或建築才可升級。
玩家可以對處於空閒狀態的員工技能解雇操作。解雇員工時需要支付一定的金幣或銀幣，每天解雇的員工數量最多不能超過公司總人數的30%
玩家的VIP達到3級以上後可以為員工改名，每名員工將最多有三次重命名的機會。

6、商會
商會是玩家間的商業同盟。遊戲中的商會功能得到進一步強化，不但能為玩家提供各類加成，還銀幣的主要來源。而且只有成為商會會長或是副會長才可以創建品牌，更加凸顯出商會的重要性。
6.1商會功能
玩家創建或加入商會後即可享受到商會帶來的店鋪加成。商會加成對玩家旗下的所有類型店鋪均有效，並隨商會等級和玩家會階而提升。商會還供玩家兌換和領取發展必須的銀幣。而在後續功能中，還將加入“商會戰”等大型PVP功能。
6.2獲取銀幣
玩家可以在商會的“銀幣中心”獲取銀幣，每次獲得的銀幣數量是商會等級的2倍。獲取的方式包括“兌換”和“領取”。
兌換銀幣需要先為商會捐獻一定數額的G幣。每次兌換銀幣時會佔用公司財務部進程，並在商會的銀幣池扣減相應的數額。當商會捐獻度不夠或商會銀幣池數額不足時，無法兌換銀幣。玩家每天可以兌換24次銀幣。
領取銀幣不需要向商會捐款，不會佔用公司財務部進程，也不消耗商會銀幣。每次領取銀幣只需要消耗一定數額的金幣，每次領取時需要的金幣數額依次數遞增。玩家每天可領取24次銀幣。
6.3品牌
品牌是針對九大行業而產生的一個較高級的商會內加成系統。當玩家VIP達到11級，並且身為商會會長或副會長時可以創建品牌。商會中每個行業最多存在一個對應的品牌。當玩家加入某行業品牌時，公司旗下所有與該行業品牌對應店鋪都將獲得加成。

7、建築
建築屬於遊戲中的進階玩法，建造成本和維護費用都相對較高，而且只有升級後才能獲得人流量的提升。因此不建議初期的公司修建。
遊戲內一共有十八種建築，風格迥異，規模也各不相同。建築按照等級的從低到高，輻射面積和增加的人流量依次上升。而與之對應的是，對管理人員的要求和每日的維護費用也會不斷增多。
建築與周圍店鋪的合理佈局既為規劃。由於每個街區所收到的建築增加的人流量可以無限疊加，因此怎樣在有限的地域上搭配出能把人流量最大化的建築—店鋪結構將會成為規劃大師們永恆的話題。

8、期貨
期貨市場是遊戲重要的經濟系統，也是初期主要的資金來源。市場中共有十二種商品，按公司等級向玩家開放。商品的價格每隔20秒在最高價和最低價的區間內隨機波動一次。每種商品在兩次價格變動間最多可買入一次，買入上限為500手；賣出時不受限制。通過買入與賣出時的差價即可獲得巨額利潤。由於除了最高、最低價外，交易不受漲跌幅限制，買入後可立即轉手賣出。因此，期貨市場具備高風險、高收益、周轉快、回收期短等特點和優勢，是前期公司積累資本的最佳選擇。

9、國際貿易
國際貿易與期貨、店鋪並列為遊戲內三大主要資金來源。公司十級後，可獲得一隻由世界經濟貿易復興聯盟贈送的船隊，開始自己的貿易之旅。遊戲中共有十二個貿易港口，港口間的距離越遠，貨物差價越大。每次貿易均為單程航線，從起航點買入貨物後，經過航行到達目的地，將貨物賣出即為貿易結束，同時目的地將變為新的起航點。每次航行攜帶的貨物與船隊最大運載量有關，通過向船隊派遣高管（如船長、大副等）可以增加船隊運載量。

10、互動系統
互動系統是玩家間的策略互動方式，包括策略計謀和搶生意。通過交互系統，玩家可以與競爭對手展開一對一的激烈爭奪，使遊戲節奏更變得緊張刺激。
10.1策略計謀
策略計謀又稱策略打擊，是通過公司策劃部發起的對其他玩家店鋪進行的攻擊行動。通過策略打擊，可以削弱其他店鋪的士氣和認知，降低其競爭和營業能力。策略打擊方式包括散佈謠言、舉報隱患和假扮工商。
散佈謠言，顧名思義即派人在對手店鋪內散佈一些關於公司業績不良、近期裁員之類的謠言，動搖員工的信心，打擊店鋪的士氣。
舉報隱患，在洞悉對手的弱點後向質監部門舉報其產品存在的隱患，引起媒體的關注，甚至引發召回風波。於店鋪的認知度而言，後果極其嚴重。對手店鋪更有可能會因此而降低等級。
假扮工商，以工商執法部門聯合檢查的名義查封對手店鋪，責令其停業整頓。無論是對於店鋪的士氣還是認知來說都是一次災難性的打擊，起到一箭雙雕的效果。
10.2 搶生意
搶生意可以獲得對方店鋪的部分營業收入，但對該店鋪的經營不會造成過多影響。搶生意不佔用公司員工，但最多只能搶十家店鋪的生意。通過搶生意得到的現金需要手動領取。一旦被對方發現後，不但無法獲得任何收入，還將被處以罰款。通過給店鋪安排巡邏可以避免遭到其他玩家“搶生意”。

11、關注系統
關注系統是遊戲早期的重要互動交流方式。公司8至15級期間，每次升級後便可在世界頻道發佈關注請求。其他玩家可以點擊請求資訊中的“加關注”獲取該玩家的資訊。當自己的關注請求被其他玩家點擊後，雙方都將獲得一定的資金獎勵。同時系統將自動以私聊形式發送一條資訊，大致內容為鼓勵或感謝。關注系統有助於增加玩家在遊戲內的知名度，加強玩家間的交流與合作。

經濟系統
貨幣種類
    遊戲內的虛擬貨幣包括金幣、銀幣和G幣三類。
金幣：遊戲世界的高級貨幣，主要通過人民幣充值獲得，具有不可替代性，擁有許多特殊功用，如保證進修成功率等。在某些功能中也可代替G幣或者銀幣。
銀幣：遊戲的主貨幣之一，使用於遊戲的核心功能，不能通過營業直接獲得，只能通過商會使用營業所得貨幣或金幣進行轉換，每日可轉換的數量有限制；在某些功能的使用上具有不可替代性；
G幣：遊戲的主貨幣之一，可通過營業直接獲得，但使用範圍有一定限制，可通過商會轉換成銀幣，增加其使用範圍；在某些功能使用上具有不可替代性；

貨幣來源
金幣來源
人民幣充值獲得，金幣的主要來源，每充值1人民幣可獲得10金幣；
充值促銷活動額外贈送；
節日活動贈送；
遇到特殊情況時系統對玩家做出補償；
銀幣來源
向商會捐贈G幣後，商會領取銀幣；
金幣強制領取銀幣；
遊戲日常活動產出；
節日活動贈送；
遇到特殊情況時對玩家做出補償；
G幣來源
公司店鋪營業獲得；
任務獎勵；
投資分紅；
活動產出；
遇到特殊情況時對玩家做出補償；

貨幣用途
金幣用途
提升VIP進程：通過充值人民幣可提升VIP升級進程；
各種部門操作時間進程的加速;
保證成功率：進修、技能深造、技能轉換；花費與當前進修、技能深造、技能轉換所
           需銀幣等量的金幣可保證100%成功；
替代其他貨幣：開店、店鋪加層、鑒定員工、解雇員工、開設設施、創建品牌；
銀幣用途
提升進程：VIP等級、管理技能等級；
培養員工：員工進修、員工鑒定、技能轉換、技能深造；
解雇員工；
開設設施；
品牌建設：創建品牌、品牌捐贈；
G幣用途
營業成本：開設店鋪、店鋪加層、繳納店鋪維護費、夠買地皮、採購、稅收、員工工資；
員工培養：溝通、深造、培訓；
店鋪公關、激勵士氣；
建造建築、繳納建築維護費；
商會建設：商會捐贈；
股份投資：投資36家採購中心；