港女財技冠亞太 女性做領袖將成大趨勢

男士權力關注組

港女財技冠亞太
http://www.hkdailynews.com.hk/NewsDetail/index/577338


■本港女士的消費力不可小覷，名車是她們的其中目標。

【新報訊】後日便是三八婦女節，一項最新調查發現，香港女性繼續成為亞太區內最善於為巨額消費儲蓄的一群，以100分為滿分，取得79分，遠高於亞太區平均數57.7分，反映香港女性有不少「餘錢」作消費用途。不過調查又發現，香港女士雖然普遍有頗高的就業機會及教育水平，但在職場擔任領袖角色方面，仍面臨不少障礙。

採訪：靜態組

  婦女節臨近，信用卡公司MasterCard昨日公布「女性生活滿意度指數」。調查於去年10月至11月進行，共訪問來自亞太區16個市場共8,235名18至64歲消費者，探討她們的「工作與財務」、「人身安全」、「個人及工作滿足感」及「個人身心康樂程度及主導權」。
較少機會拖卡數
調查發現，亞太區女性的生活滿意度平均得分為64分，排首位的是印尼，有74.3分，其次是印度(73.3分)及緬甸(70.3分)，而本港就排第九，得分62.8，相對排第七名的中國(67.8分)及第8名的新加坡(63.4分) 為低。
不過本港女士在「工作與財務」的範疇卻有較佳的滿意度，當中「為巨額消費儲蓄」方面，更以79分高居亞太區之首，並遠高於區內平均數57.7分，反映本港女性有能力預留資金作消費用途。與此同時，本港女士也多會「按時付帳」，得分為74.9分，較區內平均數69.1分為高，亦反映她們較少機會「拖卡數」。
在個人身心康樂方面，本港女性亦擅長處理工作及財政壓力，指數分別為64.2及65.3分，同時在「家庭財務決策權」及「家庭非財務決策權」上的得分最高，分別是65.3分及67.2分，反映她們能保持工作與生活平衡，以及在工作中得到滿足感持樂觀態度。


出任領導仍較少

縱使本港女性普遍有頗高的就業機會及教育水平，且社會經濟地位逐漸與男性看齊，但調查發現，女性在出任領導層的比率仍較低，整體指數只有29.7分，即每100名男性，只有少於30名女性成為政府或商界的領導層。
MasterCard香港及澳門總經理葉安娜指出，本港女性與男性在出任商界或政府領導層方面的差距，仍有進步空間，故社會應更積極提高大眾對女性在社會擔當重要角色的認識，以及提升婦女的領導地位。

雙職婦女承受壓力大
2015年03月6日
http://www.hkdailynews.com.hk/NewsDetail/index/577339


【新報訊】倡議男女平等的呼聲不絕，但調查發現女性在職場擔任領袖角色仍面臨不少障礙。香港婦女勞工協會組織幹事吳綽靈認同調查結果，因大部份僱主對女性的既定印象，均是女性生育後「唔會身工作」，加上照顧家庭的角色仍放在女性身上，限制女士在職場上的晉升機會。她又指，部份中年婦女只能任兼職工作，收入不多，實難有「餘錢」儲來作高消費活動。


吳綽靈說，女士未婚及未懷孕時，就業及工作晉升等機會均較易與男性看齊，可賺取較高收入來用作消費。但當婚後懷孕，除擔心會被公司以不同理由辭退，生育後又因沒有託兒服務等因素，須考慮工作安排，亦可能需要應付更多家中開支，此情況令雙職女性(工作及母親)承受很大壓力。

購物須「諗過度過」

她又指，不少婦女的日常生活開支均不是巨額消費，反而是「諗過度過」才購物，有女性朋友在婚前經常在轉季時買大批衣服，但在生育後因要留餘錢養育子女，不但再沒每季買衫，反而每次購物也會多想一步才實行。她認為，不少港人的思想仍被性別角色規限，如「女仔唔好出咁多夜街，危險」，她反駁為何不是政府改善治安問題，反而限制女性的自主行動。她又說，部份中年婦女只能做保安、清潔及服務行業等兼職工作，收入較少，加上擔心未來退休問題，多會「儲定個錢」，不會參與高消費活動。

女性做領袖將成大趨勢  
2015年03月6日
http://www.hkdailynews.com.hk/NewsDetail/index/577340
【新報訊】男士協會公共事務總監陳智恒認同，男女在職場擔任領袖角色的比例，仍未能做到「一半一半」，但近年女性的地位已上升，得到的機會亦相對均等，建議男女兩性「睇嘢眼光要放遠啲」。如女性不應以為男性負擔所有約會費用是理所當然；男性也不應因女性職位較高或搵錢能力較好而自卑，反而要互諒互讓，尋找合適的相處模式。

陳智恒表示，本港有不少女性在職場擔任領袖角色，如政務司司長林鄭月娥，但認同女性在商界及政界擔任高層的比率，與男性相比，仍未能做到「一半一半」，不過他相信女性未來在職場上仍有一定晉升潛力，且會成為大趨勢。

尋找合適相處模式

他又指，隨着男性及女性的發展機會均等，雙方也要開始調整過去男性為主導的社會模式及思想，「唔好畀舊有框框限死自己，咁樣女性未必開心，男性亦未必輕易搵到終身伴侶」。如女性可入職金融業，男性也可以當社工，雙方不應太介意外界的看法，而是因應各人的狀況，尋找合適的相處模式。
他又認為，現時中學女生比男生多的男女比例失衡情況，或會延伸至大學，甚至職場，屆時可能會令兩性的地位再有轉變。

善福

d女個個做晒高層
又話冇男人襯得起架啦, 咁多高高層咩
盛女只會愈來愈多, 女人都係岩洗衫煮飯好