26%男士曾被性騷擾

祖兒的誘惑

26%男士曾被性騷擾  
2015年05月17日

http://www.hkdailynews.com.hk/NewsDetail/index/589190

■香港男士協會與工聯會調查發現，男性亦會成為性騷擾受害者。

  

不少人以為性騷擾事件的受害者都是女士，但其實男性都有機會面對被性騷擾的處境。有工會進行調查發現，26.5%男士曾在工作間遇上性騷擾，包括上司及同事在語言及衣着等方面進行騷擾，也有被客戶或服務對象性騷擾。不過近八成受害人表示「沒有採取任何行動」，原因是「認為沒有幫助」，工會要求平等機會委員會加強宣傳如何應對性騷擾。 採訪﹕靜態組

  

工聯會香港文職及專業人員總會聯同香港男士協會，早前成功訪問284人，了解他們在職場遇上性騷擾的情況。調查發現，26.5%男士及32.4%女士均曾遇性騷擾；有四成多受訪者表示，曾在工作時見過性騷擾行為，最多是含有性騷擾或性暗示的語言，其次是與性相關的粗言穢語。


小微企業無申訴機制

調查又發現，曾經表示遇過性騷擾的人士中，76%受訪者稱「沒有採取任何行動」，原因主要是「認為沒有幫助」，只有1人明確表示會找平機會投訴。
調查又詢問受訪者的公司是否有防止性騷擾行為，作出相應措施或申訴機制，結果顯示小型及微型企業的員工均沒有勾選，反映這類企業根本沒有相關機制。
男協總幹事陳智恒表示，早前接獲一名曾任金融服務業男士求助，指其女下屬向公司投訴說其曾摸她及邀約食飯纏擾。公司未有向其查問事件是否屬實，讓事件在公司「愈傳愈廣」，及後公司更要求其自動離職。

男性受害者申冤無路

陳智恒指，該名男子沒有申訴機會，一直備受困擾，加上女方在業內「大肆宣揚」，令其在行內難以立足，感到已被定罪，致多年失業及患有抑鬱。他認為，公司未有相關機制保護雙方，平機會也只接受性騷擾受害者的投訴，被投訴者反而「有冤無路訴」。
文職及專業人員總會副會長王吉顯表示，有三成受訪者曾遇過性騷擾的情況值得關注，而公司處理問題多集中在僱員之間，對來自客戶的性騷擾事件卻未必有機制處理，認為平機會應加強宣傳性騷擾的處理手法。