人到了一定年紀，拼的不是能力，而是容人的格

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劉墉在書中講過一個故事。

小秦和小牛是公司員工，他們一同去國外談生意，表現好的將升職加薪，另一個就只能捲鋪蓋走人。日本藤素 日本騰素 日本藤素正品 春藥 壯陽藥 必利勁 威爾剛 紅金偉哥 持久液 日本藤素藥妝店 日本藤素效果 日本藤素官網 進口日本藤素   



他倆暗自較勁，都希望自己能留下。

小牛總在領導那告小秦的狀，小秦心中有數，可他非但不辯，還反過來把一半功勞分給小牛。

回國後開慶功宴，公司上下都圍著「功臣」小牛，以為小牛留下是板上釘釘的事。

沒想到，董事長卻把小秦留下來：

“做領導不是只靠學問，更要有雅量，小牛一路告狀，把公司鬧得雞犬不寧，小秦卻誇小牛表現好，有容人之量。”

很贊同一句話，你的能力決定你能得到什麼，而你的格局，卻會決定你最終能走到哪裡。

到了一定年紀，要想走得遠，一定要修得容人之量。



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容人之長


《莊子·庚桑楚》中說：“不能容人者無親，無親人盡人。 ”

人如果沒有容人的雅量，只會讓人敬而遠之。
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那些能成事的人，一定能容得下比他優秀的人。

年輕時的曾國藩，心高氣傲，常覺得旁人不如自己。

隨著年紀漸長，他幡然醒悟說：“人不如我意，是我無量; 我不如人意，是我無德。 ”

他開始主動為部下鋪路搭橋，一點不擔憂部下勝過自己。

他一手提拔起來的官員中，李鴻章仕途比他好，左宗棠帶兵比他強。

然而，這些能人都甘願拜在他麾下，聽他指揮。

有位企業家曾說：「不懂欣賞別人，總覺得自己比別人更有智慧的人，最傻。 ”

格局大的人，都有為別人鼓掌的襟懷。

我們都知道快手的創始人宿華，但很少人知道快手另一個創始人，程一笑。

快手的前身GIF快手就是他創辦的。

而宿華作為技術和演算法驅動方面的一流人才，吸引了程一笑的注意。

為了拉宿華入夥，程一笑展現出了常人難有的魄力。