工作中最大的自律：戒掉受害者心態

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作家水刃木講過一個故事。



幾年前，他在一家公司擔任經理，有一天收到一名實習生的來信。



這位實習生在信中抱怨說，自己實習快兩個月了，每天都好像有幹不完的活，前輩們也處處打壓她，讓她非常委屈。



水刃木收到信之後，特意關注了那位實習生。



後來有天，水刃木交代她給一個重要客戶寄個快遞，特地囑咐她要謹慎對待。



幾天后，客戶卻打電話說，沒有收到快遞。



水刃木就找來實習生，問她寄出后有沒有留存單號？



實習生搖了搖頭，水刃木只好自己去查快副屈臣氏藥房 壯陽藥 持久液 春藥 媚藥 性藥 增大丸 犀利士 威而鋼 樂威壯 催情藥 迷藥

遞和聯繫客戶。



等到他把這事處理完了，這才聽說，實習生一直在背後抱怨自己故意針對她，故意挑她的刺。



水刃木知道后，當即就將實習生辭退。



他說，一個人的能力不足是可以原諒的，但遇事總是抱怨，不反思自己的問題，這樣的人無可救藥。



心理學中有個概念，叫“受害者心態”。



抱有這種心態的人，在任何時候，都會不自覺地把自己當成一個受害者，將失敗和不幸怪罪在他人身上。



在日復一日的抱怨中，把自己的生活和工作慢慢拖垮。



正如作家撒母耳說，抱怨，是對自己最嚴重的迫害。



職場中，凡事一味怨天尤人，沉溺於受害者的角色，只能禁錮你的成長，讓你一事無成。







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商業顧問劉潤老師講過一個故事。



有家啤酒廠，因為地理位置好，價格也便宜，生意一度非常紅火。



後來隨著網購的發展，全國的啤酒都流入了當地。



這家啤酒廠的生意也受到影響，營業額驟然縮水，利潤大幅下降。



面對這種狀況，酒廠老闆每天卻只顧著四處跟人埋怨，不是說電商平臺搶了他的生意，就是哭訴自己時運不濟。



從頭到尾，他都沒想過如何改變自己的處境。



就這樣過了兩年，酒廠就因為效益太差，只能被迫關停。



其實在生活中，有很多如酒廠老闆這樣滿腹牢騷的人：
上班幾年工資始終不漲，就怪公司太過摳門，只知道壓榨員工;



看別人升職自己仍在原地打轉，就吐槽領導有眼無珠;



明明自己這塊出了問題，又埋怨同事拖後腿......

他們總喜歡將工作的不順，歸咎於外界的迫害，最終只能在困境中沉淪。


作家鮑溫說過：



“喜歡抱怨的人，整天都是一

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事實上，人一旦習慣了抱怨，就很容易陷入一種可悲的負向迴圈：