李卓人 強積金供款抵遣散費

雲路

為左自己既利益，人哥都要做無良雇主
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三大工會寬己嚴人 強積金供款抵遣散費
【明報專訊】勞工界一直爭取政府取消容許僱主以強積金供款，與長期服務金和遣散費對冲，但本報翻查立法會公開資料，發現工黨主席李卓人辦事處去年有3名職員離職，但其長期服務金和遣散費均與強積金對冲。李卓人坦承「無能力畀」，工聯會及勞聯接受查詢時亦承認一直使用對冲機制。
本報記者上周三（6日）翻閱新一屆立法會議員開支申報資料，發現去年11月李卓人辦事處有3名職員離職，兩人獲長期服務金，一人因工作量縮減及職務改變被辭退，可獲遣散費。兩名獲長期服務金的議員助理，年資分為7.7年及8.83年，月薪分別為1.9萬元及1.39萬元，分別可獲長期服務金97,533.3元和81,824.67元。獲遣散費的職員月薪7900元，年資4.42年，可獲遣散費23,278.67元，3人涉及的費用共20.3萬元。
立會爭撤「對冲」 炒助理亦用「對冲」
繳付長期服務金和遣散費文件俱列明，李卓人「將申請以強積金計劃中僱主供款所得的累算權益以抵消長期服務金/遣散費，有關款項將於手續完成後退還立法會秘書處」。若以3人現時月薪計，其強積金僱主供款依次為8.8萬元、7.4萬元及2.1萬元，合共18.3萬元，但本報未知最終相關累算權益。
翻查資料，工聯會鄧家彪今年1月在立法會動議辯論，要求全面檢討強積金計劃，取消僱主供款與遣散費及長期服務金對冲機制。鄧當時稱，長期服務金是僱主應有的承擔，對僱員是天經地義，將之對冲是令僱員「得個桔」，間接導致僱主毋須多考慮便解僱年資長的員工。他又稱，估計過去12年，最少有150億元強積金是用以對冲遣散費、長期服務金等打工仔權益。工聯會王國興當時亦稱對冲機制「被老闆不斷抽水」，但承認議員助理每4年有可能面對一輪對冲。
李卓人及勞聯潘兆平就動議作修訂支持，李卓人當時質疑對冲機制變成「遣散費基金」，「工人捱得很辛苦，想取回金錢來應付生活卻不可以」。潘兆平說，勞動市場職位流動極高，對冲安排不斷蠶食僱員強積金，完全違背強積金保障僱員退休生活的目標。動議最終因商界和功能界別反對而否決。
李卓人﹕無力畀 盼市民理解
工黨李卓人接受查詢時，承認以強積金對冲長期服務金和遣散費。他稱「無能力畀」，工黨不能賺錢，自己沒有餘款支付，要改變制度後才能向立法會申領款項，否則便需自掏腰包，影響服務或減少聘請員工，認為市民會明白及理解其困難。
據了解，按目前機制，處理議員助理的長期服務金及遣散費，議員有兩選擇，一是以強積金對冲，一是自掏腰包。若長期服務金、遣散費的款額大於僱主供款所得的累算權益，差額才會由立法會支付。
黃國健﹕因需對冲才爭修例
本報並查閱立法會代表勞工的工聯會、勞聯及街工，三會於本屆會期內未有職員離職。工聯會黃國健承認現時聘請議員款項不夠，已自行補貼職員三成人工，「立法會畀幾多錢我哋（支付長期服務金和遣散費），我哋出幾多錢畀職員」。他說，正因為職員需以強積金對冲，才要爭取修例，屆時立法會秘書處才有資源給予其職員。
勞聯潘兆平稱，上屆勞聯議員李鳳英辭退職員時亦有用對冲機制。他同意在條件許可下，勞工團體應向好方向走，故仍會在議會爭取取消機制。
街工梁耀忠表明不會以強積金對冲，「因為自己都爭取取消對冲，無理由自己對冲」。
明報記者 林景輝 陳洛明

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交左強積金落去咪又係益銀行果班福佳