最可怕的員工是，自己沒本事還瞧不起工作！ （深思）

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有位父親曾告誡兒子：



工作了，就要用心;



假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福;



萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。泰坦凝膠 瀰漫之夜 美國保羅V8 紅金偉哥 2H2D持久液 奧地利XXL增大軟膏 VIMAX陰莖增大丸 VIGRX PLUS 德國黑螞蟻生精片 日本淑女剋星精華素 一想就硬華佗神丹 香港極品海狗丸 永明神盾海狗丸 臺灣本能INSTINCT 德國必邦





這位父親無疑是睿智的。 所有年輕人都應將這三句話記在心裡，始終秉行這個原則做事。



或許我們的工作無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝老闆，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。 即使起初位居他人之下，也不要去計較，積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。



每一份工作都有寶貴的經驗和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老闆的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和經歷的鍛造。

一家知名公司的人力資源總監這樣說，目前一些處在實習期的大學畢業生，還沒幹活就先和老闆談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。



他們應該懂得感謝企業的培養，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業績的時候，再向企業提出合理的加薪要求，這樣在企業里才能有更大的發展。



一位程式師在一家軟體公司幹了八年，正當他得心應手時，公司倒閉了。 這時，又恰逢他的兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。



有一家軟體公司招聘程式師，待遇很不錯，他信心十足地去應聘了。 憑著過硬的專業知識，他輕鬆地過了筆試關。 兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。



可是面試時，考官提的問題是關於軟體未來發展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。



不過這家公司對軟體產業的理解讓他耳目一新。 他給公司寫了一封感謝信：「貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。 感謝你們的付出，謝謝！ ”



這封信經過層層傳閱，後來被送到總裁手中。



三個月後，這位程式師意外地收到了該公司的錄用通知書。 原來，這家公司看到了他懂得感恩的品德，在有職位空缺的第一時間自然想到了他。 十幾年後，憑著出色的業績，他成了公司副總裁。

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在企業中，知道感恩的人會更受到歡迎。 人力資源專家表示，許多知名企業在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業知識，而是他們處理問題的方式和融入企業的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。



然而，現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的説明而感激不已，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠。 他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業交換關係。



而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：



現在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老闆休伊特和塔特爾兩先生，內心就湧起感激之情，那段工作生涯是我一生奮鬥的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經歷感激不已。



誠然，僱用與被僱用是種契約關係，可在這種契約關係的背後，就不能有感恩的成分嗎？



正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺; 我們的聰明才智才有了萌芽的樂土; 我們的人生閱歷才得以豐富; 我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。



所以，為什麼不告訴領導，感謝他給你機會呢？美國maxman增大丸 美國VVK膠囊 英國KKPLUS 催情卡宴CAYENNE 美國GOODMAN陰莖增大丸 印度神油 德國益粒可 西班牙金蒼蠅催情水 惡魔丘比特 GHB FM2 DDK 綠騎士持久液 日本夜狼持久液




當然，每個人的成功都離不開自己的努力。 可無論你的行為是多麼的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。



想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的説明？ 正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉陞的機會。