如何找到一份真正適合自己的工作？ 答案就在你的性格裡！

tfuyfgf

內在職業性格，決定你適合什麼樣的工作



心理學大師榮格的「心理類型理論」認為：每個個體在出生時，就帶有先天性的氣質和功能上的偏好。



而這種先天的性質會形成不同的性格類型，會影響你的終身發展。



約翰·斯卡利，年薪220萬的矽谷最高年薪經理人，曾在任蘋果 CEO期間，把創始人賈伯斯趕出去，導致公司瀕臨破產，最後賈伯斯回歸才力挽狂瀾。



“你是想賣一輩子糖水，還是改變世界？”



兢兢業業的斯卡利，可以成為讓蘋果的銷量翻10倍的出色經理人，但註定無法成為一個像賈伯斯一樣改變世界的企業家。



原因不在於他的技能和知識，而在於他內在性格。



性格溫和，穩重成熟的他更適合做一個職業經理人; 而大膽創新，注重細節，追求極致，永不滿足，這些內在性格則讓賈伯斯成為天才企業家。

03

職業選擇之前，你必須要做這件事



美國著名心理學家麥克蘭提出一個素質冰山模型：把職業人員個體的不同素質劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。



“冰山以上部分”包括基本知識、基本技能，是外在表現，是容易瞭解與測量的部分，相對而言也比較容易通過培訓來改變和發展。



而「冰山以下部分」就是你未知的職業性格，包括社會角色、自我形象、特質和動機。 它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對人的行為與表現起著關鍵性的作用。



這部分素質，是人內在的、難以測量的部分，很難察覺得到，但一經挖掘，潛力巨大。



還沒來得及充分瞭解自己，就被急匆匆推進千篇一律的工作模子里，這樣很危險。



你跑到了別人的主場上，自然只能做個陪跑者，5年後、10年後，再沒有從頭再來的機會和勇氣。




相反，根據內在性格找到適合自己的工作，你才會具有稀缺性，挖掘自己的潛力，你的價值才會更高，才會更容易不斷突破自己，不斷獲得「成就感」。



  

如何知道自己最擅長做什麼？

與別人相比最大優勢在哪？

如何找適合自己的工作？



所幸，在這方面我們可以幫你。



來自壹心理專業心理服務平臺的9位心理學家特別研發《職業性格測試》，從四個關鍵要素，將人的個性劃分為16種職業性格類型，並評估你的性格優勢和劣勢， 推薦適合你的工作崗位，並給出職業發展建議。春藥 催情 迷姦藥 春藥商會 春藥效果 春藥成分 春藥用法 日本淑女剋星精華素 女偉哥 失憶水 FM2 日本性奮劑




測評專業的依據是什麼？



根據邁爾斯布裡格斯類型指標（MBTI）編製而成，當今世界應用廣泛的性格測試工具，被翻譯成近20種語言，每年有數百萬消費者。



現由壹心理專業測評研發專家團，根據35萬中國人樣本數據，本土化編製成《職業性格測評》，更符合中國人的擇業觀和就業情況。