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1、學曆
菲傭一般具有高中甚至大專學曆,國內的阿姨普遍學曆會稍低一些,當然也並不是說學曆一定就那麼重要,也要看雇主的側重點在哪裏,如果雇主想要外傭在看護小寶寶的同時也要教育好小寶寶的品行,學曆就顯得重要一些了。
2、語言
由於殖民因素,菲傭一般企業擁有一口流利的英語,給孩子發展營造一個具有良好的語言學習環境。如果我是保姆我有話要說,因為寶寶和我自己都需要月子期間的照顧,所以選了姐姐一個月。大姐是陝南人,性格很好,我也相處得很好,但是大姐的口音很重,有些話我得聽好幾遍才明白: ,當然,不能完全怪大姐,因為我是東北人哈。當然,那時候孩子還是一個月大的嬰兒,聽不懂大人說什麼,也學不會,但如果是大寶寶,口音環境還是很重要的。當然,如果雇主是想讓他們用自己的話聊天,菲傭怎麼說中文不是更流利,也要看雇主的需要。雖然菲傭的普通話沒有中國人說的好,但是應雇主要求,菲傭不會跟雇主有特別多的私人交流,她們甚至會在雇主上班時間來打掃公共場合,雇主下班後盡量不在雇主的面前多出現以保證雇主正常的生活狀態不被打擾。
忠誠僱傭公司於香港創立,已經營廿多載,有豐富經驗,本公司現已拓展成為一所國際性僱傭服務機構(Maid Agency),有信心保證。
3、專業
菲傭擁有最佳的國際專業操守和標准,最專業的服務和工作態度。很多菲傭在學校教育期間就開始學習家政服務,他們經曆了最嚴苛的專業、系統的培訓,足以滿足絕大多數家庭的需求。其次是專業性。保姆則一般是由於學曆較低找不到工作而半路出家,做家務照顧老人和孩子並沒有一套科學合理的方法與標准,服務質量因人而異。
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