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實戰中可以使用5種教練技巧,你學會了嗎?

已有 92 次閱讀 21-4-15 04:39 PM |個人分類:教育

在許多情況下,當教練只是按照教練模式完成對話而不一定有所作為時,ICF 和 IAC 的創始人 Thomas Leonard 總結了豐富的教練經驗,發現成功教練和不成功教練的區別在於,超過 95% 的成功教練使用5種教練技術,使客戶願意再次回來購買教練服務:Coaching Game深受全球各地專業教練、培訓師、引導師、心理學家、教育工作者、企業管理者的青睞,是啟發思維的專業工具。
1.激發式交談
大多數時候,人們都不敢做夢,所以沒有激情。教練可以為客戶創造一個自由做夢的安全空間。當人們看到他們夢想的畫面時,他們也會被夢想所鼓舞。
【教練問題】
你最大的夢想是什麼?
-如果答應不失敗,你最想做什麼?
請寫下你的100個夢想。
2.向客戶揭示自己
每個人都有自己的人生經曆,這是一段寶貴的經曆,這段經曆告訴我們如何做得更好,它是我們未來前進道路上的警示燈!
【教練問題】
你從過去的成功中學到了什麼?
你過去的痛苦告訴你什麼?
人們怎麼看你?
3.好奇心領航
改變並不一定意味著痛苦,當客戶真正了解自己時,改變可以是非常有趣、簡單和有意義的。
【教練問題】
-對你來說最有趣的事是什麼?
-有什麼新的可能性?
如果你不擔心結果,你最想挑戰自己的是什麼?
4.進入新領域
教練挑戰客戶走出“舒適區”,確定新的目標,體驗新的做事方式,發現新的原則,從而拓展自己的“地圖”,嘗試新的思維。在這個過程中,客戶獲得了成長的喜悅。
【教練問題】
-以前你不知道,現在你學到了作為一個沒有什麼新原則?
-你將如何用一種與以前不同的方式來做這件事?
-你從你如此尊敬的人身上學到了什麼?
5.引發卓越
人們往往不會展示自己的潛力,但教練可以挑戰客戶想象更大的圖景,制定更高的標准,從而喚醒客戶的卓越睡眠。
【教練問題】
-你的目標是什麼?人家說不可能,你卻要挑戰?
-成功的圖景是什麼?
-你的行動計劃是?

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