解決問題最高明的方式

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是不是很神奇？



所謂橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。



人生何嘗不是如此。



很多時候，一些看似無解的困局，換個角度，轉個方向，也許就別開生面了。



換位的力量，遠比你想像的要大日本藤素 日本騰素 必利勁 威而鋼 日本藤素真假 日本藤素官網 藤素藥局 日本藤素價格 持久液 JAPANTENGSU 萬力可 春藥


得多。



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福特汽車創始人亨利·福特說，假如成功有秘訣的話，那就是站在他人的立場上瞭解他的想法。



看羅振宇的一個演講，深刻體會到了換位的藝術。



一名叫陈盈霖的华为云销售用一封邮件打动了罗振宇，并促使他做了一个更改几千万合同的决定。



过去，得到的数据供应商，一直是阿里云，所以当华为云找他的时候，罗振宇很坦白地说：“没有合作的机会。”



可這名叫陳盈霖的員工，真誠地給羅振宇發來一封郵件。



主要內容是：
我們不是要“掙客戶的錢”，而是“幫客戶掙錢”。

並且已經幫您找到了一個優質目標客戶。

無需顧慮，即便“得到”沒有選擇華為雲，上述那個合作也會促成。

▲ 陳盈霖郵件截圖


自始至終，他沒有光想著推銷，而是在實打實地説明得到解決問題。



羅振宇說自己看完這封郵件，腦子裡只有一個念頭：好像所有簽約前的障礙，都被清掃得乾乾淨淨，似乎已經沒有理由不跟華為雲簽下合同。



黑石資本創始人蘇世民說：
處於困境當中的人，往往只關心自己的問題。 但是，解決問題的途徑通常在於，你如何解決別人的問題。
換位，是一種能力，是一種智慧，更是一種高情商。


2



我侄女，一位很生猛的00后職場新人，前兩天發微信跟我說：



“我想要辭職，受夠了我們那摳門的領導了，到年底了也不給漲工資。”



我問她：「你能給出你們老闆給你漲工資的三個理由嗎？ ”



她啞口無言。

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當你是員工時，覺得老闆太不近人情; 可當你是老闆時，卻覺得員工不負責任，缺乏執行力。



互相不理解時，換個立場，很多難題都會迎刃而解。