一個優秀員工的辭職信，無數老闆看后一夜沒睡

tfuyfgf

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。 事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。 我原來有很多專案，本想拉到公司來做。 但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。



我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。



在私企幹了這麼久，我非常了解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。 當我無法忍受的時候，就辭職。 但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：愛迷春藥網 春藥網 春藥 媚藥 性藥 催情藥 迷藥 聽話水 乖乖水 春藥粉

外用迷情類 催情高潮類 斷片催情類 迷幻昏睡類 高潮潤滑類

1

作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。
老總就應該做一些比較大、有水準的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。 例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。 小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。



我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。



這也太平易近人了吧？

2

糾偏過正。
辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高...... 但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3

要講公平。
遲到扣錢，那麼加班呢？ 工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？ 準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！ 比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？



你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水準。 關注微信公號管理者成長平臺。 為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？ 這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？ 這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4

說話要算數。
我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。 但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。 我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且××的專案我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的專案（但你也許認為很小）。 公司網路和布線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。 居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。瀰漫之夜 蒙汗藥 ddk失憶藥 催眠水 忘情水 昏迷粉 迷情咖啡 催眠春藥 催情液 催情劑 迷情藥 失憶藥 春藥催情水  約會強暴丸 迷幻催情水 愛神丘比特  迷姦藥 KKK3丸 愛情粉 迷幻噴劑 催情糖 口香糖春藥 迷昏煙


5

用個人行為來管理公司。
認為公司是你自己的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。