企業人力資源軟件的好處有哪些呢?用好了人才跑不掉

競爭無處不在，大至國家間，小至個人間，企業間也不例外!縱觀國內外企業，但凡有點規模的，無不重視公司人力資源信息管理，這也是現如今人力資源軟件火爆的主因!

目前市面上相關的人力資源軟件（hris software）很多，如eHR軟件，人力資源成本管理系統軟件，人事行政管理會計軟件，HR軟件技術等等，品牌眾多，企業可以通過多方面充分的選型!企業人力資源軟件的好處有哪些呢?

1、人才庫

招聘是 hr 的工作，現實是企業在沒有人的情況下立即招聘!留不住人，招聘一定要馬上來，這往往是人力資源部門最難解決的問題!人力資源軟件可以協助人事部門建立人才庫，將一些優秀的人才信息臨時存儲在自己的信息庫中，以備不時之需。還可以對接招聘網站，將網站上的信息及時傳送到企業系統，方便人力資源人員的處理。

2、優化人力資源成本

通過人力資源軟件，管理層可以充分了解各部門的用工情況，同時可以精細化管理員工，控制員工的班次規模，充分發揮個人能效，幫助企業降本增效。

3、提高管理工作效率

人力資源軟件系統可以高效率處理人力資源的日常事務性工作，如記考勤、工資福利和績效管理等等，不僅可以有效提高學生計算的准確性，還可以幫助中國企業財務管理方式實現自動化，提高教學工作學習效率。

4、人才的選育用留

人力資源軟件企業擁有專業人才市場發展、人才盤點等功能，可對員工工作進行一個完整的畫像描述，可以讓人盡其才、人盡其用，培養能力不足，規劃自己學習社會發展之路，可降低挖人成本及人才流失率!

人力資源軟件幫助企業實現考勤管理、績效管理、智能調度、報表分析、薪酬管理、電子簽到、招聘培訓、餐飲消費、工廠檢查等方面的信息管理和數據分析，提高企業的管理效率，降低人力資源成本。