2000FUN論壇

 

 

搜索
2000FUN論壇 綜合論壇 社交遊戲 FarmVille [攻略] 超級連續技第四招(合體技)【最終招極強又實用】 ...
查看: 195|回覆: 0
go

[攻略] 超級連續技第四招(合體技)【最終招極強又實用】 [複製鏈接]

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

UID
3364548 
帖子
9427 
積分
9771 
Good
7257  
註冊時間
13-8-28 
在線時間
704 小時 
1#
發表於 13-12-13 07:06 PM |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
本來此帖想把它納入三招的那篇文章裡面的
不過那篇感覺已長篇大論,版面似乎感覺有點凌亂
此招可套用一二招的後續,也許提升了效用喔!不過這篇大部分都是結合某些精華

看下去就知了…

看這篇時,如果看過以下三篇操作起來會較順手

本人的雞舍賺錢法+升級(主要是賺錢+升級)
http://facebook.zone.gamebase.com.tw/zon
e/facebook/forum/60802/topic/87691147/1?
time=1258437995

fb1624669659大大的雞舍產神秘蛋(白蛋以外的蛋:黑、金、棕)
http://facebook.zone.gamebase.com.tw/zon
e/facebook/forum/60802/topic/87687240/1?
time=1258383953

09180821大大的色蛋機率
http://facebook.zone.gamebase.com.tw/zon
e/facebook/forum/60802/topic/87696210/1?
time=1258437071


以下是第四招,這是大部分引用第一招與第二招的功用延續下來的
個人感覺是應該實用性較大,怎麼說呢?看下去就知道囉

已經知道無限洗蛋後,是否發現洗出來的好像只有:白雞、咖啡雞、小矮人、紅鶴這4樣
其實本人不確定是不是只有4種,但至少我靠白雞只取得4種東西過,但是基於上面的4色蛋
與機率取得的方法,我想白蛋就只能產這4種,由於要讓洗蛋如何"賺錢"兼"取得不一樣的蛋"
兼"取得不一樣的物品",使用這招就對了。
在洗蛋過程中,本來發佈神秘蛋訊息後,是要賣出的,現在改不賣出雞舍,利用白蛋取得的咖啡雞來創造更多的色蛋,此時

1.將雞舍產出神秘蛋的雞拿出來(避免放100%的雞進去浪費掉了)
2.將100%的雞(可收成的雞)丟到雞舍,此時雞舍已可收成狀態
3.先不要按雞舍,雖然說按雞舍也是有機率取出神秘蛋,但機率真的太小,不過由於白雞蛋可以靠
   洗蛋100%洗出,不需要放白雞,先前已放入一隻100%的雞了(不要管雞的種類),之後放入咖啡雞
   (視你想要產出雞蛋機率的多寡,放入咖啡雞與白雞<<也可只放一種)
4.這時就可以按收成了,按完沒反應代表失敗,按完成功就代表產出第二個神秘蛋
5.此時可將雞舍賣出,再取得朋友的雞舍,繼續重覆洗雞的步驟

借由以上的方法可在洗蛋過程中,一次就洗兩顆神秘蛋出來,這樣就兼顧賺錢、取得不一樣的蛋
、取得不一樣的物品,樣樣都有了,並不會只有單純的賺錢,不過如果以賺錢為主,我個人是用
拿完神秘蛋,放一隻白雞+一隻咖啡雞就按生蛋了,基於洗蛋的效率為主,因為洗很多次的話加
起來機率也會提升,當你有4種顏色的雞時,就可以將雞舍放4隻進去,讓各種顏色的機率都占25%
(此機率是蛋種的機率,並不是成功的機率),如果重視產出蛋的顏色與機率,當然雞舍裡放你想
取得什麼顏色的蛋就放什麼顏色的蛋為主,當然為了產出理想的蛋,勢必會耗掉放雞的時間。
不過我覺得不用擔心,如果洗雞的人多,每個人都放1(想要產出的那種蛋)~4隻(4色各一),相對的
速度提升,我倒覺得洗起來取得別色的蛋機率也不低,這時就能看好友群一直發出不一樣的色蛋,
就不再只是白蛋囉!

小弟我有實測過,真的靠這樣,可以取得不同樣的蛋,人多機率會跟著提升,雞的量實在不用放太多!

白蛋>>白雞
黑蛋>>黑雞
棕蛋>>棕雞
金蛋>>土雞

PS.產雞的機率真正為何,小弟沒實測,如果以上發機率的大大是真正產蛋機率,也許就那樣囉!

http://farmville.zone.gamebase.c ... 698938/1#1258456274
‹ 上一主題|下一主題

聯絡我們|Archiver| 2000FUN論壇

SERVER: 2 GMT+8, 26-2-27 05:14 AM , Processed in 0.027205 second(s), 11 queries , Gzip On.

Sponsor:工作間 , 網頁寄存

Powered by Discuz! X1.5.1

© 2001-2010 Comsenz Inc.